Question

事业单位里辞职与辞退的区别？被单位辞退会不会在档案里乱写不良记录？

情况详细说明一下，我在事业单位工作2年半，有事业单位编制，合同今年7月份到期，今年2月份我已递交了辞呈，单位不放，因家中急事我已请假的形式离开单位，假期截止后我就已假条的形式寄给单位，但是单位不批，我因个人原因暂时没办法回单位，我要求给我办理辞职，等今年7月份合同到期了我去办理手续，可单位怕有后人效仿造成员工流失，单位口头告诉我如果我不回来会记我矿工，还要登报公示，最后把我辞退掉。我的疑问就是这样解除劳动关系对我的档案有没有影响？会不会留下关于矿工、违反劳动纪律之类的记录写进档案？？？跪求各位大侠指教！！！
向我这样已提前1个多月递交辞呈遭到单位不放的，如果被辞退可以还可以领到经济补偿吗？这个补偿标准是什么？

Answer 1

会的，，最好自己考虑清楚，具体的事项可以到我们办公室咨询。

Answer 2

辞退的话会有影响。
辞职不会。

Answer 3

辞退是可以的，标准为满一年补发半年工资，满3年补发一年

Answer 4

我知道一个培训机构，好像是航帆什么公司，他们就是搞这一类的，你可以到网上查查看！