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大润发采购助理的工作内容是什么 入职培训

大润发采购助理的工作内容是什么 是理货员么?入职培训是培训些什么内容 ？培训是在商场里面做苦力还是什么？为什么说在那边要1个月包吃住？除了带换洗衣服，日常用品也要带的吧？期间双休日都没有休息么，过几天是清明节，不知道休假的么？
不要复制的内容，也不要答非所问的 谢谢。希望有在该单位该岗位做过的告知 谢谢！

Answer 1

慎重 从大润发离职差不多快4个月，虽然刚离职的时候有点失落，现在回过头来看那段经历，还是很庆幸的自己离开了这个外表光鲜，内在破败的台资企业，在大润发工作一个多月，给我最大的感触就是“在大润发里一个小小的领导就牛逼的不行”还有就是在里面必须学会勾心斗角，尔虞我诈。
现在把我的经历和大家说说，希望大家引以为戒吧！
10月份的某个周三，去面试，先是笔试，题目很多都是公务员考试的行测的题目，还好我过了，接着就是三轮面试，第一轮是人资的一个什么经理，台湾的老太，感觉很严肃，说了很多无偿加班的看法，感觉就是做不完的事情。第二轮就是我可能进的部门经理面试，是一个女的，后来进去后和她共事的时候，毕竟和她没有直接的联系，她是一个部门主管，对她的印象还是不错的，毕竟她在大润发也混了这么多年，从低职位一步一步的爬上了么，工作中和她的直接接触不多，再这里就不多评论了。
通过面试，准备各项东西去报到，周三上午8点半，第一天人资的那个小黑妹，就给我们下马威，态度差的要死，始终板着个寡妇脸，我总是说她估计是每天上班前都和老公吵完架再过来的，后来工作中关于一些考勤的问题，她总是很不耐烦，一个上海小姑娘么，很能理解，后来离职的时候终于骂了她几句，方才解气，太无语了，一个小小的人资都这么牛，哎~
在人资的带领下，交完了各种材料，签完合同，才晓得我们进的不是采购部门是什么资料维护组，当时我的心就凉了一截，觉得被骗了~但是来都来了，那能怎么办呢？在她的带领下，来到我们的部门，资料维护组，首先见到的是人事助理，一个地道的上海小姑娘，那个声音嗲的，都觉得恶心，她和我们交待了各种规章制度之后，给我们找个师傅，叫我们学习系统，这个人事助理在以后的工作中还是充当了很重要的一个角色。等下和大家具体讲。
先和大家讲讲这个部门吧，按照那个人事的说法这个部门是一个学习的部门，让我们学习大润发的系统，为以后进采购部做准备，一般情况需要3到4个月，但是这个时间是有浮动的，看你和那些姐的关系了，关系好的可以进个好部门，在keying的时间短点，关系不好，估计你也懂的，但是事实证明，我有一个同事在keying待了有6个月的，因为他太受那些姐的欢迎了，当时助理和我讲这些话我就郁闷了，什么系统需要学习6个月，上去了，你也不是采购，只不过是你不需要往电脑里面录入数据,而是去填写那些促销单据，拿到下面给keying的人录入电脑里去。
和大家说说这个部门的构成吧，进去的人都会觉得这个部门都会觉得压抑，因为都是那几个女人在跳来跳去，整天哇啦哇啦的这个那个没完，都是他们说了算，都把自己当个什么人物看，这个部门里，除了那个助理外，其他的有1个行政助理，3个审核的，3个管事的姐，1个部门主管就是那个面试，1个有权但是不怎么管事的人蛮好的姐，一个什么都不做的，坐在小房子的胖胖的中年女人。行政助理说法做事都是典型性上海小女人的做法，对上级溜须拍马，对下级总是那张寡妇脸，事情不多，闲下来就是去楼上的采购部门那些吃的和那些审核的那些有权的姐吃，就是讨论这个衣服啦，那个牌子啦，今天吃什么啦明天吃什么啦，这个包包啦，要么就是吹自己男人怎么怎么有本事啦，看的人就烦。3个审核的人当中除了那个姓王的以外，另外2个对其他的助理总是凶巴巴的，特别是那个姓朱的，不过一个多月的工作让我晓得了，要忍，他们不把我们当人看，我们要自己把自己当人看，还有就是必须要会拍马，对你以后进个好部门和少在keying受苦做准备。
再说工作吧，工作整天就是面对着山一样的单子不停地录入电脑系统，什么建新品啦，卖场商品异动啦，促销调整价格拉，每个人都会分的账号，不同的账号的单子数量是不一样的，你做的单子的数量多少和你的工资是直接挂钩的，这个单子也是那些姐分的，看你爽的就分点好的账号给你，要是没有，你就完成不了你的量，那你只能拿拿底薪了，做完单子给复合的人审核，审核的人发现错的就是把你当孙子一样的骂，错了还会扣你的分，一分就是钱啊！
你想想你一个大学生辛辛苦苦的读了20多年的书，就是来做这个的，真觉得太委屈了，一般这种大超市的真正有决定权的采购怎么可能会对外招聘呢，你在里面始终是做孙子的，没有人脉没有点本事，你不要想有出头之日的！早上8点半上班，还要去理单子，整天一直到你下班除了上厕所，都没的休息，始终就是看那些姐姐在表演，在说这个衣服那个包，搞的上海就那些人有钱，中午那些姐不叫吃饭不能去食堂吃饭，下午没有姐发话不能下班。单子必须做完，真的是相当枯燥，这些事情完全一个高中生就能做，也实在不明白这些和采购有什么关联。整天那些姐就是算计着你怎么样他怎么样，特别是那个娜姐，长的丑么不是你的错，你的声音恶心么也不是你的错，错就错在你不要这么恶心好吧！
最后说说待遇，我10月份入职的，12月份领到了完整的一个月的工资，扣金后，1397.46，我回家告诉人，都不相信，不相信这是在上海拿的工资，我说事实就是这些，去财务领工资，人家保安还拿1900呢，老家饭店服务员都是2000多的工资，后来想想实在没有必要在大润发做下去了，果断回家，觉得在继续做下去，真丢浙江人的脸。看病都没有医保卡，还要先自己垫钱去看，拿着病历什么的去人资那排队报销，全天吃饭就贴6元，6元能吃什么，这么低的工资，大润发你怎么能留的住人。
我写这文章没有什么恶意的人身攻击，只是希望大学生在毕业的时候要好好把握好自己，选择好一点的平台。

Answer 2

1.制定并完善采购制度和采购流程：
（1）根据公司的长期计划，拟定采购部门的工作方针和目标；
（2）负责制定采购方针、策略、制度及采购工作流程与方法，确保贯彻执行；
（3）制订招、投标管理办法和各项物品的采购标准，并严格执行；

2.制定并实施采购计划：
（1）根据公司的拓展规模以及年度的经营目标，制订有效的采购目标和采购计划；
（2）审核年度各部门呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容，制订主辅料采购清单；
（3）组织实施市场调研、预测和跟踪公司采购需求，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，据此编制采购预算和采购计划；
（4）根据采购管理程序，参与重点和大宗采购项目的谈判、签约，检查合同的执行和落实情况；
（5）负责组织落实公司的采购、供应材料、备品配件及其他物资供应，确保合理地组织采购，并及时供应生产所需的物资；
（6）督导检查仓库的验收、入库、发放及管理工作，确保采购物品的质量；

3.采购成本预算和控制：
（1）编制年度采购预算，实施采购的预防控制和过程控制，有效降低成本；
（2）采购价格审核、预算、报价，达到有效的成本控制；
（3）向各部门提出降低成本的建议，减少不必要的开支，以有效的资金保证最大的物资供应；
（4）对采购合同履行过程进行监督检查，及时支付相关款项；

4.选择并管理供应商：
（1）根据公司的物质需求，选定价格合理、货物质量可靠、信誉好服务优质的供应厂商，建立长期战略同盟；
（2）建立对供应商的资信、履约、售后服务能力及物资市场价格状况和走势的综合评估系统；
（3）不断开发新的供应渠道和供应商，加强对新老客户的走访和调查；
（4）制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性；

5.本部门建设工作：
（1）根据公司的绩效管理制度，考核下属的工作业绩，并协助其制定绩效改进计划；
（2）负责采购部门采购人员的职责分工及行政事务处理；
（3）协助并参与采购人员的岗前培训和在岗培训。

Answer 3

采购助理就是你要做采购的事，但是你没有采购那么舒服也没有采购的权限
你先从助理做起吧，以后有机会做采购，
但是你要去好好学学采购，要是没有采购经验，对采购知识不了解的话这样下去会越做越吃力的。你还是要花时间好好学习采购知识~去专门培训采购的机构好好学学，如果能考个采购证更好哦~听说2你那内采购是要凭证上岗的哦~

Answer 4

我同学在 华润万家 他每天就是打电话 签合同 很乱的