Question

如果申请了劳动仲裁，对以后找工作有影响吗？会不会留下档案

Answer 1

你是依法维权
又不是犯罪
没有影响
学会维权，依法就可以
学习劳动合同法、劳动争议调解仲裁法，对谁都有理

Answer 2

对今后无任何影响。仲裁过后，不会留下任何记录。劳动仲裁是法律赋予劳动者的权力，也是维护自身合法权益的手段之一，依法申请劳动仲裁维护自身的合法权益，只会让用人单位不敢侵犯，更加重视，不会有其它负面影响，
法律分析
首先当发生劳动纠纷的时候，双方当事人可以先进行协商处理，协商不成的，可以申请劳动仲裁；其次劳动仲裁是不会记录到档案内。因为劳动者正当维护自身合法权益，也不会影响以后的就业等。并且，目前找工作，入职的时候，企业也不会查档案。也只有考公务员或事业单位的时候，可能会查档案。但是，劳动者维权的记录，也不算污点不会产生不利影响。申请劳动仲裁需要向当地劳动仲裁委(在当地人力资源和社会保障局内)。需提供：劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。之后开庭审理，并且会对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会在立案后60天内下达裁决书。对于裁决书不服的，收到裁决书15天之内可以起。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 3

不会留下档案，但不敢保证后供职单位会不会知道，一般人力资源会问前任公司关于求职者情况，真有劳动仲裁，用人单位也会顾及的

Answer 4

没有影响，就像你报案，是犯罪者留案底，而不是受害者留案底！

Answer 5

不会的
哪有这么多情况