Question

如果同事在工作中老是偷懒怎么办？

同事因为我是职场新人，总是指使我干一些不是我工作范围的事，他总是偷懒，我该怎么办？

Answer 1

如果谈埋同事在工作中偷懒，那跟你没有什么关系，你只装作不看见就行了，他偷懒领导是会看在眼里的，等到你们在工作中要有提升机含禅蚂会时，你就会占袭洞优，你只要管好自己的事，努力工作，努力完成领导交给你的任务就行了。

Answer 2

首先你得先把自己的工作做好，确保工作能正常完成，然后视你凯吵和同事的关系而定，皮孙雀如果关系好的话就提醒一下他，如果关系一般，那就什么都不用说，领导又不傻，一次两次偷懒就算了，老是偷懒的话别人燃早怎么会看不出来

Answer 3

他和你的关系好不好，你是想帮他还是想害他，他在公司的地位怎么样，跟领导的关系如何。这种偷懒的同事有两种，
第一，好吃懒做却得到领导的青睐，这种情况下，建议模局多看甄嬛传，芈月传，想办法捅他几刀子
第二，好吃懒做凯码孝，在公司业绩平平，无人重视的角色，盯稿这种人你就不用搭理，让他自生自灭，如果是你朋友的话，你可以以朋友的名义，官方的跟他谈谈工作的问题，如屡教不改，这种朋友不交也罢
楼主的意思应该为这种人影响到了你的工作积极度，建议多接触工作积极的人，远离“毒瘤”同事

Answer 4

其实的话，知咐你可以通过一些事情来告诉他，这样是不好的，然后可以通过一些行为，言语或者是一些小纸条，也或许是某一次聊天，经过一些故事来启发一搭猛档下，他让他能够明白自己心中的道理。或许想可以通过一些事情来告诉她就是了，在平常做事的时候，你通过一些猛些知乱时间，或者是某些地点，或者是某些特殊的人，你有可能会做一些比较，有汤小雅的事情来告诉她一下也可以的，或许是，嗯，或许是好言好语相劝一下，但我劝你不要太过于那个。态度过于激动，然后会让别人感觉你是在骂她，然后就会感觉就会火上浇油，然后就会实现处理不好，虽然我院应该心平气和的谈，或者是通过一些事情来告诉他，因为事实总是在真理或者是行动中的出的。

Answer 5

这种人就是所谓的小人，那有人肯定会说，只是工作偷懒，在没有其他错误的情况下不算小人。扰卜猜没错，如果是这样偷懒的时候是不是和同事共同做着同一件事情，如果是，偷奸耍滑给同一战线上的同事带来负弊简担或者麻烦是不是小人行为。遇到这样的人，就需要用工作上的方式警告他。对方收到警告满不在乎，或者还恶人先告状甚至威胁你的缓型话那基本上可以断交了。不要再问为什么，因为这种人根本没有责任感。