如果在本家单位入职时间是4月26号，从上家单位解除劳动合同的日期是5月1日，怎么给他开工资?
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从实际产生劳动关系的那一天算起，劳动法并没有规定不可以同时签两家公司。
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因为根据他的离职证明，本单位跟他签劳动合同的日期就是5月1日了，财务说不可以签订重合的劳动合同，又因为劳动合同是5月1日，所以财务说不应该给这位员工开4月份的工资，但我认为这名员工4月26日已产生实际劳动，所以我认为应该给他4月份的工资。
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