你认为现在的毕业生找工作,最重要的是什么?
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我认为现在的毕业生找工作最重要的是有工作干,有工作干就可以积累经验值,干一年半载甚至二年,积累了一定的经验值,就可以选择自己心仪的工作,哪怕是在小单位工作,这个时候依然还是积累经验值,当自己在某个方面
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当自己在某个方面经验值积累的足够了,便可以到大的单位去发挥自己的财智。
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我认为现在的毕业生找工作最重要的是有工作干,有工作干就可以积累经验值,干一年半载甚至二年,积累了一定的经验值,就可以选择自己心仪的工作,哪怕是在小单位工作,这个时候依然还是积累经验值,当自己在某个方面我认为现在的毕业生找工作最重要的是有工作干,有工作干就可以积累经验值,干一年半载甚至二年,积累了一定的经验值,就可以选择自己心仪的工作,哪怕是在小单位工作,这个时候依然还是积累经验值,当自己在某个方面我认为现在的毕业生找工作最重要的是有工作干,有工作干就可以积累经验值,干一年半载甚至二年,积累了一定的经验值,就可以选择自己心仪的工作,哪怕是在小单位工作,这个时候依然还是积累经验值,当自己在某个方面我认为现在的毕业生找工作最重要的是有工作干,有工作干就可以积累经验值,干一年半载甚至二年,积累了一定的经验值,就可以选择自己心仪的工作,哪怕是在小单位工作,这个时候依然还是积累经验值,当自己在某个方面
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我认为现在的毕业生找工作最重要的是有工作干,有工作干就可以积累经验值,干一年半载甚至二年,积累了一定的经验值,就可以选择自己心仪的工作,哪怕是在小单位工作,这个时候依然还是积累经验值,当自己在某个方面何为优秀?也就是合适,在中国现在的招聘现状是企业找不到合适的人,求职者找不到合适的工作机会,就是无法匹配。这跟中国的教育模式相关,这个话题今后再讨论。大学生在求职时要选择自己期望从事的职业和擅长的职业,应该认真对待每一场面试,带着诚意去面试,以谦卑的心态积极主动去沟通和交流,用专业能力打动面试官,拿到满意的offer。
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最重要的是自己能养活自己,不再拿家里的钱,是独立的开始,至于什么专业对口,稳定福利好,加班少有前途,那都属于锦上添花,首先就要先就业,迈出第一步才算走向社会,不要好高骛远,高不成低不就,千万不要宅,切记切记。
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毕业生找工作最重要的是什么?
首先要选择一个优秀的平台。
好的平台比多少工资待遇都要重要。因为好的平台为你增加丰富的工作经验,和工作履历,为你以后的工作打下良好的基础。再就是选择有前途的工作方向,选择优秀的工作方向,可以决定你以后的道路够不够宽广,重要性仅次于工作平台。
其次,要诚信,做了决策要执行,不能吃着碗里的想着锅里的。
有些毕业生与用人单位确定同意去试用,但到约定日期确不去,并且也不跟用人单位沟通解释,中间也不主动告知原因。慢慢用人单位会对类似人员贴标签,面试通过的机率很少。
第三,在一个地方实习或试用一要沉得住气。
不积跬步,无以至千里。毕业生们在学校学的知识大多数是理论知识而缺少实践行动。所以一般试用时用人单位安排的岗位都是基础性岗位,且时间较长,这个过程很关键,很多毕业生的提拔和晋升都靠这一过程。
第四,要有一个好心态,做人做事不能好高骛远。
对于毕业生来说,一没经验,二没技能,公司如果愿意培养和储备的。那么主要看的是毕业生的态度、学习能力、还有性格等等。当然这里面也有一些其他因素在里面,比如:长相、气质、着装、面试细节、礼貌、随机反应能力等等。
最后,要有良好的职业规划。
毕业生的职业规划规划好后,就要按照计划制定实施细则,并严格按照计划实施。毕业生应该在工作中努力提高自己的工作能力,培养自己的职业素养,成为一个能够有担当,能够独挡一面的人才。
当然,现在的毕业生找工作最重要的是有工作干,有工作干就可以积累经验值。干一年半载甚至二年,积累了一定的经验值,就可以选择自己心仪的工作。哪怕是在小单位工作,这个时候依然还是积累经验值,当自己在某个方面经验值积累的足够了,便可以到大的单位去发挥自己的才智。
首先要选择一个优秀的平台。
好的平台比多少工资待遇都要重要。因为好的平台为你增加丰富的工作经验,和工作履历,为你以后的工作打下良好的基础。再就是选择有前途的工作方向,选择优秀的工作方向,可以决定你以后的道路够不够宽广,重要性仅次于工作平台。
其次,要诚信,做了决策要执行,不能吃着碗里的想着锅里的。
有些毕业生与用人单位确定同意去试用,但到约定日期确不去,并且也不跟用人单位沟通解释,中间也不主动告知原因。慢慢用人单位会对类似人员贴标签,面试通过的机率很少。
第三,在一个地方实习或试用一要沉得住气。
不积跬步,无以至千里。毕业生们在学校学的知识大多数是理论知识而缺少实践行动。所以一般试用时用人单位安排的岗位都是基础性岗位,且时间较长,这个过程很关键,很多毕业生的提拔和晋升都靠这一过程。
第四,要有一个好心态,做人做事不能好高骛远。
对于毕业生来说,一没经验,二没技能,公司如果愿意培养和储备的。那么主要看的是毕业生的态度、学习能力、还有性格等等。当然这里面也有一些其他因素在里面,比如:长相、气质、着装、面试细节、礼貌、随机反应能力等等。
最后,要有良好的职业规划。
毕业生的职业规划规划好后,就要按照计划制定实施细则,并严格按照计划实施。毕业生应该在工作中努力提高自己的工作能力,培养自己的职业素养,成为一个能够有担当,能够独挡一面的人才。
当然,现在的毕业生找工作最重要的是有工作干,有工作干就可以积累经验值。干一年半载甚至二年,积累了一定的经验值,就可以选择自己心仪的工作。哪怕是在小单位工作,这个时候依然还是积累经验值,当自己在某个方面经验值积累的足够了,便可以到大的单位去发挥自己的才智。
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