研究生考银行有优势吗?
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相较于专科生和本科生,研究生最大的优势就是学历,像一些银行的总行在招聘时要求的学历就是研究生及以上,这时候研究生的优势就自认而然的体现出来了。
除了在学历上的优势,研究生和本科生在进入银行工作后还有什么其他区别呢?
1、薪资:从大部分银行银行来看,学历高低,对于工资的影响力虽然比较小,但还是有的。底薪方面,由于学历的差距,薪资差距在500左右。而绩效奖金和福利方面,基本和学历没有太大关系。绩效奖金在于个人业绩完成情况,只能说多劳多得了。
2、晋升空间:研究生升职空间要比本科生大一些,实习期也要短一些。不过银行最看重的是个人为银行所提供的价值。如果你的业绩非常牛,即使你比别人学历低一些,你的发展前景也绝对要大一些。如果两人业绩差不多,那么领导在提拔的时候肯定优先考虑学历高的。
3、培养方向:在刚入职时,银行对于本科生和研究生的培养目标是不同的,抛开个人能力的因素,大体上看,研究生做柜员的时间要比本科生少。
除了在学历上的优势,研究生和本科生在进入银行工作后还有什么其他区别呢?
1、薪资:从大部分银行银行来看,学历高低,对于工资的影响力虽然比较小,但还是有的。底薪方面,由于学历的差距,薪资差距在500左右。而绩效奖金和福利方面,基本和学历没有太大关系。绩效奖金在于个人业绩完成情况,只能说多劳多得了。
2、晋升空间:研究生升职空间要比本科生大一些,实习期也要短一些。不过银行最看重的是个人为银行所提供的价值。如果你的业绩非常牛,即使你比别人学历低一些,你的发展前景也绝对要大一些。如果两人业绩差不多,那么领导在提拔的时候肯定优先考虑学历高的。
3、培养方向:在刚入职时,银行对于本科生和研究生的培养目标是不同的,抛开个人能力的因素,大体上看,研究生做柜员的时间要比本科生少。
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相较于专科生和本科生,研究生最大的优势就是学历,像一些银行的总行在招聘时要求的学历就是研究生及以上,这时候研究生的优势就自认而然的体现出来了。
除了在学历上的优势,研究生和本科生在进入银行工作后还有一下差别:
1、薪资:从大部分银行银行来看,学历高低,对于工资的影响力虽然比较小,但还是有的。底薪方面,由于学历的差距,薪资差距在500左右。而绩效奖金和福利方面,基本和学历没有太大关系。绩效奖金在于个人业绩完成情况,只能说多劳多得了。
2、晋升空间:研究生升职空间要比本科生大一些,实习期也要短一些。不过银行最看重的是个人为银行所提供的价值。如果你的业绩非常牛,即使你比别人学历低一些,你的发展前景也绝对要大一些。如果两人业绩差不多,那么领导在提拔的时候肯定优先考虑学历高的。
3、培养方向:在刚入职时,银行对于本科生和研究生的培养目标是不同的,抛开个人能力的因素,大体上看,研究生做柜员的时间要比本科生少。
除了在学历上的优势,研究生和本科生在进入银行工作后还有一下差别:
1、薪资:从大部分银行银行来看,学历高低,对于工资的影响力虽然比较小,但还是有的。底薪方面,由于学历的差距,薪资差距在500左右。而绩效奖金和福利方面,基本和学历没有太大关系。绩效奖金在于个人业绩完成情况,只能说多劳多得了。
2、晋升空间:研究生升职空间要比本科生大一些,实习期也要短一些。不过银行最看重的是个人为银行所提供的价值。如果你的业绩非常牛,即使你比别人学历低一些,你的发展前景也绝对要大一些。如果两人业绩差不多,那么领导在提拔的时候肯定优先考虑学历高的。
3、培养方向:在刚入职时,银行对于本科生和研究生的培养目标是不同的,抛开个人能力的因素,大体上看,研究生做柜员的时间要比本科生少。
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会计研究生考银行只有理论上的会计知识优势和宏观的金融理论上的优势。但这些都是理论上的东西,实际上与银行的业务操作上还是有很多不同的。建议您找一套某银行的客户经理培训手册看看,涉及的内容与会计学专业的研究生所学的课程,那差别大了去了,除了基本的会计理论和金融理论之外。
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我觉得优势并不是特别的明显,因为本身就叫好银行的话,他是对学历的要求大专或者本科以上就可以了。
除非是一些总行他会要求必须是研究生以上的学历。
除非是一些总行他会要求必须是研究生以上的学历。
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