Question

下属犯错，上司是否有责任？

我们是家小公司，那最近出了一个事情：有个采购部门的主管偷偷将指定的供应商改了，然后伪造新的合同，找了一家低的供应商，从中中饱私囊。有的同事发现了，她就威胁他们闭嘴，否则就找个理由开除，因此知情人士都离职了。她和采购经理的关系又密切，很长时间都没人发现。最近事发，主管的事情被发现了。经理、人事、法务一起找她谈话，她说这个事情经理也有份的，还录了音，说他们平时关系很好，出去都一起泡吧旅游的，并拿出了照片和微信截图做证据。经理则说出去旅游不假，但对贪污事情完全不知情，这种情况，经理有责任吗？

Answer 1

按“智商”判断，是有责任的。
但是社会上政治上不少事情讲“关系”，就奇葩了。那个能坐到主管的位置，有胆私自伪造、威胁同事……，谁给撑腰的?
看那里怎么处理了。看过类似的事，有的是秉公处理，有的却是大事化小，小事化了。
所以经营企业，有的能长远发展有前途，有的富不过三代。
所以才那么多人吐槽那么多人跳槽。

Answer 2

看起来你就是那个经理。微信截图都出来了，还赖账，不好赖吧？拿的钱吐出来，自己辞职算了，如果上升到司法机关介入的地步就得不偿失了。

追问

我不是。。。我要是哪里还会这么轻松来问这个。截图就是他们两个一起出去玩的时候，好像钱是主管出的

追答

这种十有八九都是真的，毕竟主管把经理供出来也逃脱不了被处罚的结果，这又不像司法程序里还构成立功。主管之所以把经理供出来，估计就这事没少被经理敲诈。所以，基本可以认定经理也参与其中，或者至少有失察之责，开除已足够。

Answer 3

有的啊，你是他的直属主管啊，肯定是有连带责任的，会说上司没有管好下属或者作为上司你没有正确的引导或协助你的下属去完成相应的任务，所以是有连带责任的

Answer 4

下属犯错，有几种类型:
一，上司早己做了预防，提前告知下属的，下属却因责任心不足而犯错，主要责任为下属，上司基本无责。
二，如下属所犯错是完全按上司要求而做。那上司肯定有不可推御的责任！
三，上下级责任不太明确，下属造成后果，上司应负相应责任！

Answer 5

下属犯错。当领导的肯定有责任了。没有责任还当什么领导啊？下属犯了错，当领导怎么可能不知道呢？他不可能瞒着领导自己干呢？肯定也是通知了领导的？什么事情都是有两年性的？不能单说一方的。看问题也是的，问题有大也有小，不能盖棺定论的。要去找事实，找原因。才能让这件事情得到圆满的解决？下属犯得错看是大小！领导知道多少？也不能说属下犯错，领导一定就有责任的。但那是多少的问题(O_O)？不管怎么样？下属犯了错，就要找犯错的原因？找出问题。看看自己错在哪里了，先纠正了自己的问题(O_O)？再来讨论责任的事？错了，就要勇于承担责任。错了，就要及时解决问题(O_O)？而不是等着谁？把问题解决才是正题？