公务员,事业单位,国企单位三种编制有什么区别?

这几个职位都是行业里的香饽饽,优势基本上都是福利好,资薪也不低,但劣势的话可能就是会限制了一个人的能力发展,容易变成咸鱼。工资方面公务员比事业编会高一些,但是差别不是很大... 这几个职位都是行业里的香饽饽,优势基本上都是福利好,资薪也不低,但劣势的话可能就是会限制了一个人的能力发展,容易变成咸鱼。

工资方面公务员比事业编会高一些,但是差别不是很大。公务员通过晋升来增加收入,从办事员到国级,每一个级别的收入都会有一定提升。事业编根据岗位不同,方式也不一样。管理岗位分为1到10级,与公务员类似通过晋升来增加工资;专技岗位分为1到13级,通过职称评聘来增加工资;工勤岗位分为1到5级,通过鉴定职业资格水平来增加工资。

但是福利方面公务员就比事业编好很多了,首先全国性的车补就只有公务员能够享受,而通信误餐补贴一些地方也只有公务员才发,还有年底的一些奖金部分地区两者也是有区别的。如果想要有更好的政治前途,肯定要考公务员。事业编制的人员提拔是非常困难的,一个地级市的部门单位一般是正处级,而事业单位多数都是部门的下属单位,一般才正科级。

两者的提拔到科级的难度就完全不一样。并且事业单位的科级如果不能够转为行政编制,一般在地市一级发展就到头了。事业编制的流动性也比较低,很多人一个单位就是一干就是一辈子,而公务员的调动会更容易更频繁,因此人脉更广,发展潜力更大。所以,对于大多数人来说,公务员肯定是比事业编更好的。
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闪喆黄馨
2020-05-08 · TA获得超过3万个赞
知道大有可为答主
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区别
  1、经费来源不一样:行政编制,国家财政全额负担;事业单位按不同的种类,由国家财政或全部或部分或一点不负担;企业编制理论上不关国家财政什么事。
  2、待遇、地位不一样:这点在很多地方都有体现,一般来说,在体制内的行政或事业单位中,行政编制地位最高、待遇最好,这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而三者的稀缺程度也是依次递减,行政编制最少、最稀缺,事业编制多,这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。但事情有需要那么多人做,So,企业编制,这玩意儿我怀疑是为了降低用工成本搞出来的。
  3、职能职责不同:这个不用多说。理论上,公务员是“依法行政”的;而事业单位是全称是公益性事业单位,部分事业单位也有公共服务、行政的只能,部分其实是企业行政的,鉴于此事业编制也是这些职能;企业编制,我之前已经说了,算是体制外的。
  优劣
  1、行政编制就是公务员,公务员的优势不必多说了。收入一般是个中产阶级,还有希望奋斗成为官员。
  2、事业编制待遇不一定比公务员差。因为公务员的监管日趋严格,而事业单位是和本身效益有关系的,也没有公务员那么严格的约束,很多事业单位钱是很多的。事业单位最终是会改革的,部分分流为行政编制,部分变成企业编制,剩下的才是正儿八经的公益性事业单位。
  3、事业单位或者行政单位的企业编制的话,我个人意见是没什么前途,虽然待遇或许不差,但还会受一些歧视。所以,如果是这些单位的企业编制,就想办法走到体制内。广义上的国企私企的员工。我对其中的一部分表示羡慕。我恐怕一辈子也不会有那么高的工资,钱是相当多。不过另一部分国企、私企,就一般般了。
阿辉娱乐
高粉答主

2020-04-06 · 醉心答题,欢迎关注
知道大有可为答主
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公务员是行政编制,事业单位是事业编制,国企是企业编制,三种编制的管理和待遇都不同
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位移312
2020-04-06
知道答主
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待遇不一样的,各有优劣。
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