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农资店销售农药的业务员管理(经销农药的切记不可频繁更改销售政策,否则员工都不会太积极去做事。)
1分工明确,市场明确,优惠政策明确。产品明确。利润划分明确。
2了解每个人的性格特点,尊重员工,提升员工优越感。
3说到做到,让员工该得的利益分给他们。
4建立考核机制。奖励机制。
5学习一些企业管理知识。
销售部门最大的财富就是老业务。业务员的稳定能让企业利润最大化,适当的流动可以增加活力。老中青结合。各有特点。
6一般企业就是日报,每天早上开会分配任务,业务员根据需要领货单,和司机一起下市场配货到农资店,连接销售进展。晚上了回来了解销售情况。分析,决策。
1分工明确,市场明确,优惠政策明确。产品明确。利润划分明确。
2了解每个人的性格特点,尊重员工,提升员工优越感。
3说到做到,让员工该得的利益分给他们。
4建立考核机制。奖励机制。
5学习一些企业管理知识。
销售部门最大的财富就是老业务。业务员的稳定能让企业利润最大化,适当的流动可以增加活力。老中青结合。各有特点。
6一般企业就是日报,每天早上开会分配任务,业务员根据需要领货单,和司机一起下市场配货到农资店,连接销售进展。晚上了回来了解销售情况。分析,决策。

2024-11-21 广告
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