
当几位领导有了意见分歧个人矛盾时秘书应该怎么做?职校秘书
4个回答
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这种复杂局面下,没有绝对的答案,怎么做都有机会,也都存在风险:
可以选择站队,站到有前途的领导一边,这时候考验的是选领导的眼光和等待机会的耐心,展现的是自己的忠诚。但万一站队错了,也要有承担选择错误的勇气;
也可以选择置身事外,只是做工作,不参与复杂人事关系中。不承担风险很平稳,但也难获得发展机会;
还可以锻炼玲珑八面,周游于复杂关系中,把自己要做的事情干成,这需要高情商,难度也很高。
可以选择站队,站到有前途的领导一边,这时候考验的是选领导的眼光和等待机会的耐心,展现的是自己的忠诚。但万一站队错了,也要有承担选择错误的勇气;
也可以选择置身事外,只是做工作,不参与复杂人事关系中。不承担风险很平稳,但也难获得发展机会;
还可以锻炼玲珑八面,周游于复杂关系中,把自己要做的事情干成,这需要高情商,难度也很高。
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当几位领导之间发生了矛盾,你当没事的应该做更应该做好你本职工作,同时也不要互相传这个领导说什么和那个领导做什么这样的。这样矛盾才不会极化。
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当几位领导有了意见分歧或个人矛盾时,秘书应该从中斡旋,尽量让他们达成一致的意见。
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做好自己的本职工作,不要参与到他们的矛盾中去,你的领导是谁就听谁的
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