老板拖欠押金不退怎么办？

我在一家酒楼后厨工作，这个酒楼不签写合同的。上班第一个月从工资里扣了我一千元押金，具体是什么押金没有说。随后每个月的工资是二千元。离职我提前一个月跟原来的厨师长说过，次月... 我在一家酒楼后厨工作，这个酒楼不签写合同的。上班第一个月从工资里扣了我一千元押金，具体是什么押金没有说。随后每个月的工资是二千元。离职我提前一个月跟原来的厨师长说过，次月原来的厨师长说跟老板汇报过。随后我跟厨师长说想再上一个月班，厨师长说可以的。次月我离职（离职是十二月份）后问厨师长押金的事，厨师长说让我问老板要。随后我打电话给老板，老板说下个月给我。一月我打电话给老板，老板说不在店里等几天，一月十号左右我打电话给老板，老板说等二月发工资。就一直这样拖到了五月份。现在老板只给退400元，我该怎么办？展开

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2个回答

#热议# 普通体检能查出癌症吗？

无愿秋然店717
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知道大有可为答主

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劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据
法律依据
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿