Question

暑假工没有签合同，到最后对方没有按约定支付工资，该怎么办

Answer 1

没签合同，只要你在对方公司上班，就已经形成了雇佣关系，在你们约定的工作时间结束后，对方必须按约定给你结清工资！对待暑期打工学生都这样，其他员工怎么看，老板会考虑影响的！最坏办法就是拨打本地的12345解决！

Answer 2

你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金、加班费等等，可要求赔偿的项目比较多，建议当面咨询律师，由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。如需律师帮助，可电话或当面咨询