职业规划
我大专学历,专业工程监理。现在毕业两年,想弄个职业规划,未来五年的,一个五年计划,来个前辈出出主意。。。...
我大专学历,专业工程监理。现在毕业两年,想弄个职业规划,未来五年的,一个五年计划,来个前辈出出主意。。。
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2012-03-21
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要根据你自己的情况来做职业规划,给你提出几个参考因素:
1、个人自身因素;
2、所在组织所提供的发展条件的因素;
3、社会环境所给与的支持和制约因素。
基本遵循以下几个原则:
(1) 清晰性
考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当?
(2) 挑战性
目标或措施是否具有挑战性,还是仅保持其原来状况而已?
(3) 动态
目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调整?
(4) 一致性
主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织目标是否一致?
(5) 激励性
目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在的激励作用?
(6) 合作性
个人的目标与企业目标是否具有合作性与协调性?
(7) 全程
拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程,作全程的考虑。
(8) 量化清晰
生涯规划各阶段的路线划分与安排,必须具体可行。
(9) 务实
实现生涯目标的途径很多,在做规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其他相关的因素,选择确实可行的途径。
(10) 可评量
规划的设计应有明确的时间限制或标准,以便评量、检查,使自己随时掌握执行状况,并为规划的修正提供参考依据。
1、个人自身因素;
2、所在组织所提供的发展条件的因素;
3、社会环境所给与的支持和制约因素。
基本遵循以下几个原则:
(1) 清晰性
考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当?
(2) 挑战性
目标或措施是否具有挑战性,还是仅保持其原来状况而已?
(3) 动态
目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调整?
(4) 一致性
主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织目标是否一致?
(5) 激励性
目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在的激励作用?
(6) 合作性
个人的目标与企业目标是否具有合作性与协调性?
(7) 全程
拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程,作全程的考虑。
(8) 量化清晰
生涯规划各阶段的路线划分与安排,必须具体可行。
(9) 务实
实现生涯目标的途径很多,在做规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其他相关的因素,选择确实可行的途径。
(10) 可评量
规划的设计应有明确的时间限制或标准,以便评量、检查,使自己随时掌握执行状况,并为规划的修正提供参考依据。
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你可以问下你身边的朋友啊,如果还没有结果,可以到一些专业的职业规划机构咨询一下,我以前是在正规机构请他们帮我做的职业规划,呵呵,希望可以帮到你。像一些中国职场网啊,通途网啊,都可以
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看下这个网站:www.careerslife.com
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上边的对
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