Question

请问我们公司的员工经常请病假怎么办？

最近我们公司领导发现我们公司员工请病假的特别多，都是一下感冒之类的病，我们也清楚，北京这样的天气，冬天特别人，而且很多人都不知道如何正常的去保暖，请问有什么办法可以解决员工请假的问题，谢谢!

Answer 1

如果员工请假病假，也就是“泡病假”的，,应该严肃处理：经常出现的一个情况是请假员工实际上没有生病，只是因为不想上班或与主管间的矛盾，通过医院的朋友开出病假单长期请病假，这种情况，人力资源要和员工、主管分别沟通，要了解因何种原因产生矛盾，然后要想办法化解这样的矛盾。企业在《劳动纪律管理制度》等规章制度或劳动合同中应当明确：申请虚假病假属于严重违反单位规章制度，对情节严重、假期天数较长等情况，用人单位可以直接解除劳动合同；公司的考勤制度应该规定员工请病假应该出示一定级别医院的病历本，而不是随便哪家医院都可以；如果员工串通医生开虚假病条，可责令该员工到公司指定的1，2家医院去看病，一旦核实上家医院是虚假信息 ，企业可按照严重违纪直接解除劳动关系。

Answer 2

员工一直请病假 该怎么办？

Answer 3

人吃五谷的生病也属正常的，要控制的是浑水摸鱼的家伙了。和奖金、出勤挂钩。提供病历证明，随机抽些人的病历到医院确认。

Answer 4

首先你得允许员工请假，要解决问题很容易，工资和出勤挂钩，扣除额=全额工资除以30乘以请假天数，另设置全勤奖。

Answer 5

要求提供医院的病历、收费单据及正式假条（提供虚假资料的，按照严重违反公司规章制度处理，请假时间算旷工）。
病假工资少于正常工资，扣奖金，病假时间累计一月超过多少天的取消奖金。