Question

报到证，跳槽，职称

之前签了A公司呆了9个月，现在想去B公司，报到证只有A公司的我还能转成干部身份吗？能评职称吗，这些手续怎么弄，这些东西实在很费解，求解答。全部分送上

Answer 1

不知道你之前是否按规范的就业程序做的。
当初你和A公司是签过协议的，应该有一份去A公司的报到证（报到证很重要啊）。去A公司上班后，你应该先报到（注明报到日期，盖A公司公章，存入个人档案，这是开始计算工龄的依据）。
现在你打算去B公司，规范的就业程序要求你先和A公司解约，并取得A公司书面的解约证明。之后带上B公司的录用证明或劳动合同、报到证等材料，去毕业生就业主管部门办理改派到B公司的手续。到B公司上班后，报到、调档案，把报到手续同样存入个人档案，这样工龄可以连续计算（缺档案手续是不行的，将来主管部门只认档案）。
工作一年后，到人才领一份转正定级表，让公司签署意见并盖章后存入档案（身份解决了），并可以申报初级职称了。

追问

挺详细的，谢谢了，我想问这个毕业设就业管理部门是学校那个吗？还是其他的？

追答

不是学校的，是政府的毕业生就业主管部门，有的省在省教育厅，有的在省人力资源和社会保障厅。

Answer 2

就业管理部门，现在对你来说有两个：一个是学校就业指导中心；另一个是各地方的人社局。假如，你的档案已经从学校转移到地方了，就是报到证已经开出去了，就剩下人社局了。你可以持B公司的录用证明或就业协议或劳动合同证明，到人社局大中专学生报到处咨询办理。