大学生找工作的时候，可以通过哪些渠道搜索？
又到了一年一度的毕业生找工作的季节了，然而路程这么多，每年又有那么多毕业生。就业对于每一个人来说都是很重要的事情，因为就业直接关系到自己的生存问题，国家也十分重视我国的就业情况，不断的出台各种政策稳定社会的就业，在国家政策的支持下，现在的就业情况十分好。那么大学生找工作的途径有哪些呢？
一些求职网站，比如应届生求职网、大街网等都是一些比较适合大学生找工作用的网站；关注一些名校的就业指导网，比如北大就业指导中心网站、南大就业指导中心网站等，因为很多名企的宣讲会都是在名校里举办的，一般这样的信息会发布在他们的就业指导网站上；现在很多的市场招聘会也很多，而且很多市场的招聘会都是针对大学生进行的，大家也可以去这些地方试试。另外现在很多大型的招聘网站，也会在网络上定期举办大学生招聘会，大家可以去尝试一下；多结交一些朋友，特别是一些已经工作了的，因为他们能给你带来不少校外关于工作方面的信息。通过互联网的投简历。互联网当今越来越流行，越来越多的招聘网站出现，而且针对不同的招聘网站所面对的群体也不一样，而且可信度也很高，当然也会存在部分传销公司。就要自己慢慢的去识别了，真的要好好识别！大学生一定要提高自己的识别能力，互联网比较乱，所以需要提高自己的提防意识。
大学生在找工作时，一定要看清楚注意事项，避免一些危险的事情发生。一定要注意自身的安全问题，如果遇到有不对劲的地方一定要赶快报警或者找熟悉的人帮自己参考。
第一个，校园招聘，校园招聘中的企业一般都是对应届生有需求，并且愿意花时间和精力去培养应届生的中大型企业，相对来说比较可靠，这也是 大学生求职渠道 中最主流的一个方式。第二个，招聘网站，网站上的信息是相当齐全的，大到国际性大公司，小到家庭小作坊都有可能在招聘网站上发布招聘信息。所以，这是有一定的风险的，需要同学们自己把好关了。第三个，公司直招，有些公司在非招聘旺季时，会因人手短缺而发出直招公告。而这类信息往往在公司办公地点处的告示栏中，因此，若是有时间，求职者不妨试试到企业园区去看看告示，说不定会有适合的招聘岗位。第四个，实习转正，很多公司常年招收实习生，一般只要你能保证实习时间，并且能胜任实习工作，还是有机会留下的。第五个，主动求职，若是很心仪一家企业，但是该企业又没有招聘需求时，不妨联系下该公司的招聘负责人，主动为自己争取工作机会。
1、 线下招聘会：主要有校园招聘会和当地的招聘会，这类渠道比较直接，可以和企业面对面沟通。线下招聘会在金三银四、金九银十招聘季的时候出现频率最高，应届生可以多关注。
2、 网络招聘平台：可以关注应届生求职网这种应届生招聘平台，以及猎聘、智联招聘这种比较综合的招聘平台。这类渠道的特点是触达企业的效率高，比如猎聘就是优质企业多、求职效率高的平台，现在对应届生和成熟职场人都很友好。
3、 企业自有的校招官网。成熟的企业一般都会有校招官网，比如腾讯、字节跳动、华为、百度等，用来发布校招资讯和招聘岗位信息。应届生可以选择自己想去的公司，在其校招官网注册并投递简历。
4、 亲戚朋友引荐及内推。应届生的求职经验比较少，可以通过亲戚朋友、学长学姐的资源进行求职，这种方式的效率也是比较高的。
1、 线下招聘会：主要有校园招聘会和当地的招聘会，这类渠道比较直接，可以和企业面对面沟通。线下招聘会在金三银四、金九银十招聘季的时候出现频率最高，应届生可以多关注。
2、 网络招聘平台：可以关注应届生求职网这种应届生招聘平台，以及猎聘、智联招聘这种比较综合的招聘平台。这类渠道的特点是触达企业的效率高，比如猎聘就是优质企业多、求职效率高的平台，现在对应届生和成熟职场人都很友好。
3、 企业自有的校招官网。成熟的企业一般都会有校招官网，比如腾讯、字节跳动、华为、百度等，用来发布校招资讯和招聘岗位信息。应届生可以选择自己想去的公司，在其校招官网注册并投递简历。
4、 亲戚朋友引荐及内推。应届生的求职经验比较少，可以通过亲戚朋友、学长学姐的资源进行求职，这种方式的效率也是比较高的。
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