Question

公务员试用期考核不定等次究竟怎么算？

我是16年12月31日入职公务员（到单位报到），那么16年当年有没有考核？ 因为17年一整年都在试用期，是不是17年的年度考核为不定等次，18年年度考核才定等次？

Answer 1

公务员试用期要参加考核，只有考核通过了之后才能正式录用。按照相关规定，国考新录用的公务员从报到的那天开始算起，试用期一年，等试用期满了之后就会考核评审。 在下面这几种情况下，新录用的公务员试用期考核会不合格，一是思想政治素质差，二是没有办法正常完成自己的工作职责的，三是责任心差或者是作风差的，四是道德品行不好、不廉洁。 那么什么情况下，试用期会顺延呢？ 1、有超过40个工作日不在职的（因病或者事假），这种会顺延到补足请假的那段时间，如果在入职后一年半都还没补，那么就会考核不合格。 2、如果被立案审查了，而且还没有…

Answer 2

16年12月31号入职，17年为试用期，参加年度考核，不定等次（指的是正式公务员的考核等次），只写评语。试用期考核合格，会任职定级。从18年开始，参加正式公务员年度考核，按四个等次进行。通常已经转正的公务员，试用期会视同称职。

Answer 3

《新录用公务员试用期管理办法（试行）》第三章 考核第八条 新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。第九条 新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。第十四条 新录用公务员试用期满考核合格的，招录机关应当及时按照有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用公务员试用期满没有考核的，不得任职定级。具体任职定级规定可直接向单位人事股了解。

Answer 4

1. 《新录用公务员试用期管理办法（试行）》第三章 考核

   第八条 新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。

   第九条 新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。

   第十四条 新录用公务员试用期满考核合格的，招录机关应当及时按照有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用公务员试用期满没有考核的，不得任职定级。

2. 具体任职定级规定可直接向单位人事股了解。