
我刚参加了恒大地产的三试,面试官只让我做了个自我介绍,然后又说会经常加班问是否介意,然后就让我走了
我没有任何地产方面的工作经验,之前是面试的文员,后来面试官说我比较适合做外联,在征求了我的同意之后把我调去了开发部面试,职位是报建员。没想到还过了,随后通知我笔试,幸好准...
我没有任何地产方面的工作经验,之前是面试的文员,后来面试官说我比较适合做外联,在征求了我的同意之后把我调去了开发部面试,职位是报建员。没想到还过了,随后通知我笔试,幸好准备比较充分,笔试也过了。今天参加了第三次面试,就问了那么几个简单问题就让我走了,请问像我这种情况通过的几率有多大?
我只是做了简单的自我介绍,并明确告知我没有工作经验(简历中也有提到),但说明了我会加倍努力缩小与别人的差距。问我是否介意加班的时候,我说不介意。他还说到开发部难免会有应酬,问我酒量怎么样,我是女孩子,说两三瓶啤酒。再之后他就没再问什么了,让我等通知。。。 展开
我只是做了简单的自我介绍,并明确告知我没有工作经验(简历中也有提到),但说明了我会加倍努力缩小与别人的差距。问我是否介意加班的时候,我说不介意。他还说到开发部难免会有应酬,问我酒量怎么样,我是女孩子,说两三瓶啤酒。再之后他就没再问什么了,让我等通知。。。 展开
3个回答
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通过的几率挺大的,你前面表现的都不错,不用担心你的面试结果。
1、面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否,物以类聚,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。
2、在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
3、面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
4、招聘者通过多种方式考察求职者的综合能力和素质,如用外语与其交谈,要求即时作文,或即兴演讲,或要求写一段文字,甚至操作一下计算机等等,以考察其外语水平,文字能力,书法及口才表达等各方面的能力。
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没戏了 两三瓶啤酒太少了~
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可是我在第一次面试的时候就明说了自己酒量不好,也就两三瓶。。。
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第三次一般都是地区公司董事长面试,不会管前面的面试的~
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很大,有戏。
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这种一般多久给通知啊?
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一般在一周左右。
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