Question

在线培训考试系统哪个好？

Answer 1

我推荐企慧通企业培训考试系统，在人员管理和成长模式上有很大的优势。通过互联网建立的企业线上线下结合的平台，帮助企业科学化的管理，帮职工量身打造培训计划。
系统遵循ISO10015培训资源管理体系，培训根据这样一个流程进行：
培训需求调查——培训方案制定——培训计划实施——培训效果评估——培训结果量化
适合有以下困惑的企业使用：
1）人员混杂、难以集中：对于规模较大的企业来说员工数量多，管理起来是需要费些心思的。在培训这一方面，使用在线培训系统去培训职工可克服休息时间员工涣散无法集中学习教导的现象，通过闲暇时间通过平台学习。
2）缺乏科学培训，不会管理：一些公司有自己独有的培训体系，也会有些小瑕疵，在工作期间很难面面俱到的管理培训，通过互联网平台可以代运营管理平台培训状况，节省很多工作时间，提高工作效率
3）培训资金耗费高：平台是属于互联网+的产物，一个不耗时、地、物的产品，
相对于培训机构而言，使用平台的资金会相对较低，大大节省了人力物力，不局限地区，随时随地可在手机端、电脑端或是其他移动设备上使用这个平台。
根据调查数据人心所向的需求制定对应的培训，杜绝低质无效的培训。整合线上线下培训，线上管理所有的培训数据，支撑企业知识库，我觉得挺不错的。

Answer 2

说道在线培训考试系统的问题就不得不提起我们校区之前的状况了。主要就是管理系统不稳定，学员在线上课啊什么的特别卡顿还闪退。但是自从用了那平台叫染什么 什么书就都好啦。
要看的还是平台的功能，如果是对教育机构来说的话那就要再加管理和营销。
像这样综合性比较强的平台也不多，比如之前我机构在网上也找了很多家，想着提前试用一下。但是大多数的平台都只能先提交申请，到后台看到信息，通过电话联系之后才能给你体验账号，这个过程就要持续好几天。
所以当我们发现了一个可以免费试用一周的平台就很惊喜，而且在试用之后发现超多功能，像我们员工的话管理学生、教务就非常简便，学员信息搜查起来就特别容易。像我们财务那边就交易记录啊这种方便太多了，以前那账本厚厚的，现在电子信息一查就行。
还有校区的课表什么的也都超级方便，还不担心会有撞课的。
而且直播的功能也可以，互动、课程形式、点名什么的都有。这就够啦。

Answer 3

线上考试免去了人员监考的问题，所有的考试zhi要求都可以在考试设置里实现。考试设置里主要功能有考试时间、考生信息、模拟考试、练习考试、选题组卷、评分标准等一系列选项。线上考试时可以建立各种类型的题库，100+的场景演示。录入的试题可以再次进入题库重复使用。题库系统支持一键导入试题功能，导入容易，提升效率。全程AI 监考，快考题支持在设定的时间内无操作强制交卷、禁止切屏、禁止复制粘贴答案等多种设置。保证考试中的公平公正。
自动阅卷评分，有效的缓解考生的焦虑紧张，更好地发挥最高水平，大大提高了批卷效率。批改结束后，系统智能统计考生评分并进行数据分析。

Answer 4

这个还是要结合楼主的在线培训需求的，目前好用的在线培训考试系统也不少，但要符合自己的行业特色、能满足自己的公司培训需求的就是好用的
如果需要，可以看看优考试在线考试系统

Answer 5

在线培训没有好不好，只有适不实用，你需要的实用的就好。是你需要的。