Question

没有合同，没有社保，以书面的形式通知和用人单位解除劳动关系？

但是忘记录像了，万一到时候他不承认，说我旷工怎么办

Answer 1

从法律理论来讲，应该可以的，因为单位的做法不合法不合规。

Answer 2

入职后一个月内，公司没有给你缴纳社保，签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资，并补缴社保。