Question

我和单位双方协商一致解除劳动合同，可以领取失业金吗？

Answer 1

协商解除劳动合同不能享受失业保险金。

失业保险金是职工有就业欲望，因企业经济裁员、职工违反劳动纪律被开除、辞退以及不适应原工作岗位而被迫下岗，企业与职工解除劳动合同后，交劳动局待业中心待业期间，根据劳动和社会保障部规定，享受的社会保险福利。

主动辞职和自愿解除劳动合同是放弃就业权利，因此，协商解除劳动合同不能享受失业保险金。

Answer 2

可以，但是需要提交相关资料和失业证明到社保服务中心。

Answer 3

协商解除劳动合同不能享受失业保险金。失业保险金是职工有就业欲望，因企业经济裁员、职工违反劳动纪律被开除、辞退以及不适应原工作岗位而被迫下岗，企业与职工解除劳动合同后，交劳动局待业中心待业期间，根据劳动和社会保障部规定，享受的社会保险福利。主动辞职和自愿解除劳动合同是放弃就业权利，因此，协商解除劳动合同不能享受失业保险金。

Answer 4

既然你跟单位协商一致解除劳动合同了，相信跟单位也沟通了领取失业金的问题，只要你这边不要搞什么幺蛾子，单位以辞退的方式辞退你，就可以办理领取失业金了。只要员工跟单位协商沟通好就可以。

Answer 5

协商解除劳动合同不能享受失业保险金。失业保险金是职工有就业欲望，因企业经济裁员、职工违反劳动纪律被开除、辞退以及不适应原工作岗位而被迫下岗，企业与职工解除劳动合同后，交劳动局待业中心待业期间，根据劳动和社会保障部规定，享受的社会保险福利。主动辞职和自愿解除劳动合同是放弃就业权利，因此，协商解除劳动合同不能享受失业保险金。