Question

小学教师和中学教师工资一样不？？？

Answer 1

不 一样，教育系统的工资是按职称给的，小学一般由低向高分为：小学二级、小学一级、小学高级。中学一般分为：中学二级、中学一级、中学高级。可是其中小学高级职称与中学一级是相同的，也就是工资的档是一样的，在小学如果想拿到中学高级的职称，就必须参加破格申报,小学特级教师的评选，名额有限（很难评选上），而在中学就可以普遍参评中学高级教师评选。实际上就是说，不同的教育阶段教师所拿的工资的封顶级别不同，数额也就不同了。不知道你明白了吗？我讲的是固定工资，有的学校效益好，还可以根据自己的情况进行额外分配，那就多少不均了。教育部发布《县域义务教育优质均衡发展督导评估办法》（以下简称《办法》）。针对资源配置、政府保障程度、教育质量和社会认可度四方面内容设置了明确的评估标准和要求，并将以考试方式招生、违规择校、重点校、重点班以及社会认可度等作为一票否决的指标。该《办法》自颁布之日起正式施行。7项资源配置指标《办法》针对校际资源配置的评估提出了7项指标，重点评估县域义务教育学校在教师、校舍、仪器设备等方面的配置水平，同时评估这些指标的校际均衡情况。其中，生均体育运动场馆面积，小学、初中分别达到7.5平方米以上、10.2平方米以上。《办法》要求，每所学校至少6项指标达到上述要求，余项不能低于要求的85%。15项政府保障程度指标政府保障程度共15项指标，重点评估县级人民政府依法履职，落实国家有关法律、法规、政策要求，推进义务教育均衡发展和城乡一体化的工作成效。其中，所有小学、初中规模不超过2000人，九年一贯制学校、十二年一贯制学校义务教育阶段规模不超过2500人；小学、初中所有班级学生数分别不超过45人、50人；不足100名学生村小学和教学点按100名学生核定公用经费；特殊教育学校生均公用经费不低于6000元；全县义务教育学校教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平，按规定足额核定教师绩效工资总量。9项教育质量指标在此次《办法》中，将“教育质量”作为一个独立的部分，设计了9项指标，加重了对“质量”评估的权重。重点评估县域义务教育普及程度、学校管理水平、学生学业质量、综合素质发展水平。其中包括无过重课业负担。

Answer 2

小学教师和中学教师工资，有一样的，也有不一样的。一样的有学历工资、工龄、教龄工资、地区差别和补贴工资等基本是一样的。不一样的有学校补贴工资、职称工资、级别工资、岗位工资、职务工资等。也就是说，每一位教师的工资，都是由许多方面的工资、津贴、待遇等组成的，不是简单的五千块，或者八千块的工资。就学历工资来讲，也非单纯的同样统一的工资。学历越高，其工资津贴就越高。也就是说，单单学历，就分基本工资和津贴工资，两项加起来，才叫学历工资。

Answer 3

肯定是不一样的，小学老师和小学老师都可能不一样一个是当地财政政策，另外就是在学校的教龄，职称不一样担任的职务不一样补助也不同所以工资也不可能一样。

Answer 4

当然不一样啊。
一般中学老师比小学老师收入要高一些，而且每个学校的收入也不一样，级别不一样收入也不一样，也不可能一样，如果一样，大家都去当小学老师了。

Answer 5

教师和中学教师是不一样的，嗯，一般来说可能是中学的教师工资会高一点点，各个地方也会有所不同