Question

如何提升自身的工作的沟通协调能力？

Answer 1

书面的协调能力是指办文、办会、办事的过程中中需要用到的沟通处理能力。 但实际上，领导最需要的协调能力第一是你的服务能力，就是你通过提前做工作，用事无巨细的前期准备，让领导做某一工作时，感觉非常顺手。
打个比方，领导要出差去省会开会，让你陪同。那么你除了给领导订好来回高铁票，住宿酒店，还要详细的记录会议开始时间，签到时间，领会议资料找谁领，会议发言的发言稿找哪个部门落实，出发前必须给领导过目修改。
去了会场一般吃工作餐，如果领导遇到了熟人准备在外面吃饭，你是否有应急预案，是否提前熟悉了会场附近的餐厅酒店及距离，打车方便的情况下去哪个酒店，打车不方便的情况下可以步行去哪个酒店。 然后领导与别人沟通时，本单位本地区的数据资料，你准备得越细越好。
如果你能这样服务，领导就会夸你协调能力强，如果领导说请人去外面就餐，你才开始手忙脚乱在手机地图上去搜周边，把领导晾在一边，那肯定属于协调能力不强的人。 所以说，协调能力就是一种让领导很舒服的能力。 领导需要的第二种协调能力，就是具体抓落实的推动上。

Answer 2

可以说，要想提升自身的工作，沟通协调能力并不是一件很容易的事情。因为首先你要改变一下你的性格，要有包容心。而且善于听取别人的意见，然后琢磨自己的说服对方的建议。

Answer 3

通过不断的学习来提升自己，让自己的知识更加充足，长时间的去积累这样的知识。只有这样的话，自己才会在沟通协调能力上面得到提升的。

Answer 4

我觉得可以通过不断的学习来提升自己沟通协调能力。让自己的知识更加充足，这样长时间的去积累。自己才会在沟通协调能力上面得到提升的。另外还有不断磨炼自己的性格。在工作中要与领导和同事交流，一定可以提升这方面的能力。

Answer 5

想要提高沟通协调能力，就必须围绕整体目标的实现进行沟通协调。目标是所有管理活动的重点和方向。任何组织或部门的存在都有特定的目的。目标越具体，行动就越有效。沟通和协调是为了更好地实现目标，围绕目标进行实施。
提高沟通协调能力，必须注重提高行政效率。实践证明，一个单位的工作是否进展顺利，群众是否满意，在很大程度上取决于这个单位的干部作风是否正确，组织的效率是否高效。内部和谐与运行协调和不和谐是决定机关行政效率的一个重要因素。而形成和谐局面的关键在于能否在那里形成沟通协调的氛围和机制。