参加校招面试，注意事项有哪些？
以自己为中心，面试中对自己经历和能力的表达要简单明了。能适可而止，绝对不要夸大，自吹自擂，甚至不停车，不要“反客”。求职者要重视真实和简洁，不能做出太多口头承诺，说得太多容易引起考官的反感。打断说话争论，有些求职者为了赢得主任考官的好感，想通过语言攻势“征服”对方。在争论中获胜和失去工作可以说是“小分队”。如果在谈话中过度“真实”，主任考官会认为你“不是来找工作的，而是故意找茬”。结果是可以想象的。
反应生硬，沉默是金吗。不要在求职面试席上误导这种过分的教导。主任考官提出一些重要问题时，如果你也是“爱言易金”，你还会做什么尝试？主任考官会认为你反应迟钝。没有公司愿意雇佣这样的人。良师，在主任考官的眼里，一方面让求职者谈谈想法，提出建议，另一方面考察你的思维，同时挖陷阱，使你成为“良师益友”、“口才好”的人。因此，在面试中最不愿意提出忠告性质的建议。求职中不要急于炫耀。
提出低级问题，求职面试不是入学面试。在提问之前，要好好想想你要问的问题是否有现实意义，尤其是低级问题。在工作中是24小时供暖水吗？办公室里有没有厕所等很有可能会破坏好的面试。目中无人，目中无人的求职者大部分都有莫名的控制欲，想压抑别人，展现自己的优势。不知道主任考官掌握着生杀大权，让他恭恭敬敬地听到你的“指点江山”，他心中的无名之火怎么能不呼扇呢？惹了主任考官，你又在面试中做什么！
一些年轻人知识能力一般，但平时说话总是喜欢使用时尚用语。最终求职面试时也肆无忌惮，经常使用流行的网络时尚用语和主任考官“topic”。我不知道你轻浮的语言如何阻止面试官敏锐的洞察力和眼光。求职不是诉苦，也不是救援会。主任考官也有同情心，但合格的主任考官决不滥用这种同情心。面试时遇到吃了很多苦的人，主任考官通常什么话也不说就点头，等你投诉结束，你的面试也基本上是game over。
