领导给我分配的工作总是很多，这是一件好事吗？
在工作场所，除了您的部门之外，您还将经常接收其他安排。
有些是需要你提供帮助的其他工作
有些人是工作之外的私人东西。那么领导给你很多工作，就是看着你，想要锻炼自己的能力，或者你想借用你的小东西来支持你吗？小波教你如何看待分配给您的工作。
领导者经常给你工作，从这2点决议中重复使用或任意
领导经常给你更多工作
如果您的领导者经常移交给您，
无论领导力的目的如何。
然后，第一个领导人会觉得你有一定的能力为他做事。
如果领导者经常为您安排，那就是另一份工作。
所以领导人通常想要重复使用你，为你提供更多的机会。
这次，一般领导人将亲自指导您的工作。
在工作过程中与您沟通，
告诉你你的经历和经验。工作结束后，
领导者还将帮助您反思工作中遇到的问题。
在工作摘要中，它也将是由于你。
让同事和其他领导人了解你的能力和人才，
有更多机会给你，帮助你走向道路。
如果你的领导人给你工作，这就是这样。
然后解释领导力真的想关注你。
如果领导者没有给你，你必须仔细区分它。
看看其他目的的领导。
领导经常在你外面分配事物
如果领导者经常让你帮助他做事和个人个人事务。
例如，为同事买咖啡和复印材料；
帮助领导地位支付水收费以表达表达等。
没有半点关系，那么你必须小心，
领导者被这些琐事借来，
消耗你的价值和能够让真正想要培养的人。
还有一份工作，尽管它与您的工作有关。
但这项工作解决了非常昂贵，
领导人不会在工作过程中给予你的指导，让你自己这样做，
它可能留在后面，“硬”，
也从未让你有机会展示你的工作结果。
然后你必须要小心，领导者必须是花时间慢慢。
你做得很好，信用也是领导者，他不会让你。
如果有些东西被砸碎，所有结果都需要你忍受，
领导者不仅没有帮助您解决，还将制作炊具。
你必须警惕领导安排，如果它仍然是两次，
但是，如果每次都有一些微不足道的工作，你都会安排。
你必须学会拒绝。如果你的能力就够了，然后我建议你离开你的工作并寻找更好的开发平台。
所以不要为你安排任何事情。
首先，您必须在您负责的范围内权衡这项工作。
你能给你带来一些好处吗？
竹篮在天空上有点。
在工作场所的大型染色圆柱体中，您的服从和善良必须有正面，
无法让其他人能够被欺骗。
