Question

职场新人，什么行为最让人反感？

Answer 1

职场新人最讨厌的行为是什么：1。在公共场合发泄你的坏情绪。没有人愿意忍受你那未知的愤怒。如果你不开心并且无法控制，不要先和别人沟通。等到你的怒气平息下来，然后和你的同事愉快地聊天，这样你就不会因为你的脾气而得罪很多人。不管你有多生气，你都应该对你的同事有礼貌，不能随便发泄你的愤怒。这样，不仅别人会对你有意见，而且你会觉得自己没有修养，甚至不能很好地控制自己的情绪。2.取得成就后，真正成功的人会自满。取得成绩后，他们非常低调。只有那些没有能力的人才会告诉别人他们的成就，因为他们害怕别人不知道他们的成就和名字。取得成果后会有一些快乐，这是无可非议的，因为每个人都是如此。但是如果你告诉每个人你的能力，你总是感觉很棒。然后你要注意的是，虽然同事们表面上不这么说，但他们总是觉得你太骄傲了，逐渐拉开了与你的距离。3.许多员工会在公共场合做一些聪明的事情和投机。然而，有些人在暗中猜测，有些人则不知道。如果你公开告诉同事你的炒作方法，同事不会感激你，而是怀疑你。

Answer 2

职场新人最让人反感的行为莫过于以下几点：

第一点、也是让人最难容忍的一点，自信心爆棚，老子天下无敌，盲目自大，自恋到极点，而且不知悔改，永远一付我是小样，我就这样的表情。你说什么他都知道，但你让他做时，他又不会了，让人产生一种吐血加爆锤一顿的冲动。那叫一个气；

第二点、好吃懒做，工作吃零食，吃饭吧唧嘴。做事时，拖拖拉拉，缺东少西，恨不得一件事做一辈子。老是盼着到饭点，到饭点永远是第一个冲出去，然后吧唧吧唧，真想把他嘴巴给缝上；

第三点、八卦党，爱打小报告，传播负面情绪。喜欢打听别人隐私，背后讲这个不咋的，那个不行，一天到晚叽叽喳喳，工作上一塌糊涂。喜欢拍领导马屁，并举报。他在哪里，哪里就是焦点。真想给他来个焦点访谈；

第四点、自私自利，泄露机密，墙头草。事不关己，高高挂起。为了利益，不择手段，甚至以牺牲公司利益为代价，满足自身利益。还没工作几天，一听别的地方底薪高，立马辞职。

Answer 3

职场新人最讨厌的行为是什么：1。在公共场合发泄你的坏情绪。没有人愿意忍受你那未知的愤怒。如果你不开心并且无法控制，不要先和别人沟通。等到你的怒气平息下来，然后和你的同事愉快地聊天，这样你就不会因为你的脾气而得罪很多人。不管你有多生气，你都应该对你的同事有礼貌，不能随便发泄你的愤怒。这样，不仅别人会对你有意见，而且你会觉得自己没有修养，甚至不能很好地控制自己的情绪。2.取得成就后，真正成功的人会自满。取得成绩后，他们非常低调。只有那些没有能力的人才会告诉别人他们的成就，因为他们害怕别人不知道他们的成就和名字。取得成果后会有一些快乐，这是无可非议的，因为每个人都是如此。但是如果你告诉每个人你的能力，你总是感觉很棒。然后你要注意的是，虽然同事们表面上不这么说，但他们总是觉得你太骄傲了，逐渐拉开了与你的距离。3.许多员工会在公共场合做一些聪明的事情和投机。然而，有些人在暗中猜测，有些人则不知道。如果你公开告诉同事你的炒作方法，同事不会感激你，而是怀疑你。

Answer 4

工作对每个人都有难易之分！对于新人，肯定都是从易到难，由浅到深！往往造成新人眼高手低，答应得热火朝天，完成的一塌糊涂！好的决心，好的信心不是坏事，一味地眼高手低，决心就会一打就碎，信心就会一碰就倒！换下顺序更适合新人“眼低手高”，从每一件简单的事，锻炼自己的执行！还有就是工作态度问题，该工作的时候不好好工作，该学习的时候不好好学习，对待别人的善意，态度无所谓，行为不重视！简单的说，看不到新人该有的努力，该有的态度，该有的谦虚！

Answer 5

职场新人最讨厌的行为是什么：1。在公共场合发泄你的坏情绪。没有人愿意忍受你那未知的愤怒。如果你不开心并且无法控制，不要先和别人沟通。等到你的怒气平息下来，然后和你的同事愉快地聊天，这样你就不会因为你的脾气而得罪很多人。不管你有多生气，你都应该对你的同事有礼貌，不能随便发泄你的愤怒。这样，不仅别人会对你有意见，而且你会觉得自己没有修养，甚至不能很好地控制自己的情绪。2.取得成就后，真正成功的人会自满。取得成绩后，他们非常低调。只有那些没有能力的人才会告诉别人他们的成就，因为他们害怕别人不知道他们的成就和名字。取得成果后会有一些快乐，这是无可非议的，因为每个人都是如此。但是如果你告诉每个人你的能力，你总是感觉很棒。然后你要注意的是，虽然同事们表面上不这么说，但他们总是觉得你太骄傲了，逐渐拉开了与你的距离。3.许多员工会在公共场合做一些聪明的事情和投机。然而，有些人在暗中猜测，有些人则不知道。如果你公开告诉同事你的炒作方法，同事不会感激你，而是怀疑你。