Question

职场新人，什么行为最让人反感？

Answer 1

职场的新人不谦虚，自吹自擂，不分场合地点夸夸其谈，自以为是，性格过于张扬，摆不正自己的位置，说的多做的少，而且能力很差，这种做法是最招人反感的。或者在领导面前过于表现自，对于身边的老员工来说也是很反感的。

Answer 2

一就是不合群也就是说你不能够融入到大家这个集体中第二就是你非常的假矫情，对于很多自己看不惯的事情，喜欢说出来。

Answer 3

1.工作不主动 万事只会等待而又畏手畏脚，总希望有人可以来告诉自己下一步做什么。这样的结果就是，老司机们忙到死，自己却总感觉手上没活，慌到不行。
2.自卑 执行力低，总是濒临崩溃的样子，还很矫情，而且能力不行不靠谱的废柴形象
3.喜欢抱怨 总是充满负能量，向别人抱怨公司福利不好、抱怨领导偏心，抱怨同事市侩，抱怨一切在公司的事情。任务下来，首先是抱怨，让整个项目笼罩在悲怆愤恨的气氛之中。时间一久影响了其他人的工作状态，更严重的直接带坏了公司氛围。

Answer 4

总是在同事面前抱怨

这类人一般会成为一个公司的毒瘤。总是充满负能量，向别人抱怨公司福利不好、抱怨领导偏心，抱怨同事市侩，抱怨一切在公司的事情。任务下来，首先是抱怨，让整个项目笼罩在悲怆愤恨的气氛之中。时间一久影响了其他人的工作状态，更严重的直接带坏了公司氛围。

Answer 5

1.
爱抱怨,让人保持距离 工作本来就不是一个让人感到愉快的事情,当你耳边总是:“为什么工作这么多?”“这么做不合理?”等等话语。2.
自以为是,陷入孤立 有些名校毕业的高才生,或是在一些大企业里面工作过,有什么突出业绩的人,总喜欢在同事面前炫耀自己曾经的亮丽。3.
老好人,前景堪忧 每个公司里面,总会有那么一个老好人,承担了许多不属于自己的工作和杂事,但始终得不到大家的认可。4.
倚老卖老,不得尊重 在职场中,我们要学会尊重前辈,道理不错,但前辈喜欢欺负新人,就另当别论了。5.
打小报告,令人唾弃 无论是在职场还是在生活中,这种人是最遭人唾弃的。