Question

职场新人，什么行为最让人反感？

Answer 1

职场新人最忌讳的是：一是自命不凡，碰到老职工一副瞧不上的样子，就觉得人家只是靠年头，实际能力少之又少，其实我觉得，能在单位这么久，说明还是有超长之处，这样一进公司就不尊重老员工，就是在给自己树立敌人，仕途路难走，为什么不虚心看看或者学习别人的技能，正所谓三人行必有我师，职场新人自命不凡的状态是比较让你看不惯的。二是不努力爱耍小聪明，其实在刚进入职场的时候，正应该好好表现自己，但你刚到职场，就什么轻松捡什么，也不愿意帮助，耍一点职场上的小心机，这样领导和同事都看在眼里，刚开始就树立了这样的形象，怕是你以后想努力也于事无补了，所以最怕初入职场就耍小聪明，最后机关算尽，还是坑自己

Answer 2

我感觉职场新人最让人反感的行为就是嗯，不听领导的话，而且呢，还觉得自己做的非常对，还觉得这一套制度不好。就是说对现在的现状非常的不满意，然后呢，也不知道怎么去改变，就整天的吐槽，这样的话还蛮让人反感的，就让人感觉不够积极，特别消极那种。

Answer 3

职场新人由于刚刚从学校转入社会，不可避免的会有一些青涩的地方，甚至保留了不少书生气，看到不好的、不对的往往喜欢张口就评价、批评，实际上这种行为非常要不得。我记得有次部门来了一个新员工（主管级别），按照公司惯例我们要给他做一些入职的介绍，本部门介绍完了之后，我们还要带他去找兄弟部门的经理、总监来熟悉情况。当时我和这位新人，还有兄弟部门的一个总监一起，做一个半小时的介绍，这哥们还不知道对方是做什么工作的，就随口说我觉得我们公司搞的那些并购、业务拓展都是渣渣，每年花不少钱，但是好像没什么效果，他话音未落，我和兄弟部门的总监脸色就绿了……因为这个总监正是负责公司战略发展和并购的，他还算涵养好，当场没说什么，回来之后跟我说：“我当时恨不得两个嘴巴抽上去！”这位职场新人，无端端就在公司树立了一个不必要的敌人，后来没有过一年，就灰溜溜的离开了公司。

Answer 4

职场新人最让人反感的是话太多，爱说是非长短，又懒又不勤快，还不好学，更重要的还是新人，所以说职场新人的这些行为是最让人反感的哦

Answer 5

推卸责任。在新旧交替时期，双方刚刚接触。他们不熟悉思考和做事的方式，所以他们需要一些磨练。此时，如果新员工在工作场所有明显的推卸责任行为，这是老员工最难以忍受的。因为一个人习惯于为自己的错误寻找原因，喜欢为自己的错误推卸责任，这会让人们认为他是一个没有责任的人。如果老员工从心底里拒绝了这样的候选人，那么他就不可能向新员工传授一些核心技能和真正的管家技能。