Question

职场新人，什么行为最让人反感？

Answer 1

让人反感的行为很多，比如，不谦虚，自以为是;目无尊长、前辈。溜须拍马，阿谀奉承，比如迟到早退，搬弄是非。比如拉帮结伙等等。

Answer 2

过于稚嫩，安排简单的工作却六神无主，慌里慌张。或行为怪异，耳钉、破洞的牛仔裤、耍酷戴帽子，还自我感觉良好，以及不遵守制度，随意打听别人的薪资，拍工作相关事宜发朋友圈等。都会让人反感吧！

Answer 3

1、急于邀功是常态，但成果往往不理想，反而丢失了领导的第一印象。

作为新人，希望尽快输出成果是很正常的一件事，但是"欲速则不达"。

我们从一个职场新人入职的学习路线来看，首先他需要对企业文化和价值观进行学习，只有员工和企业保持一样的价值观，认可企业文化，大家合作才可能会长久一些，否则每天思考的方向并不是和企业一致。
2、职场就是小社会，每个人都在不断对比，你凭什么比别人优秀？

可能有的人会认为，自己的工作能力强，入职到一个岗位后就要干的比别人出色。
3、入职一个团队，且不与团队成员一条心，对团队外成员却百般用心。

其实这是一个情商问题，或者有什么更深层次的问题咱们无法了解。

Answer 4

作为一名职场新人，应该遵守劳动纪律，厂规厂纪，尊重领导和同事，虚心向同事们学习工作业务，不怕苦不怕累，勤勤恳恳，作为新人如果干工作不踏实，偷奸耍滑，背后说别人怪话，拉拢是非，勾心斗角，说话粗鲁，这些都让同事们很反感，所以说，作为一名新人，一定注意自己形象，说话，为人处事，做一名合格的让人喜欢的新职工。

Answer 5

职场中，嫁祸甩锅的事情屡见不鲜，同事推卸责任、肆意甩锅更是致命的灾区，谁都不愿去做这个“背锅侠”。在团队需要这类同事的配合时投机取巧、耍小聪明，在公司论功行赏时过分积极、无功求赏；在他的工作遇到挫折时推卸责任、乱扣帽子。职场人士作为个体，在享有相应的薪资报酬，同时也要承担相应的责任，在失误犯错后付出相应的代价有些同事将不顾一切、追求利益做到了极致，甚至成为了“唯利是图”的诠释。在这个越发浮躁的时代，这些同事的心中有一个算盘，能把一切事情的利益得失算得清清楚楚，随时都可能为了自己的一点利益，与前一分钟的合作伙伴翻脸闹掰