Question

职场新人，什么行为最让人反感？

Answer 1

职场新人有这么几种行为最让人反感。一是自命不凡，碰到老职工一副瞧不上的样子，就觉得人家只是靠年头，实际能力少之又少，其实我觉得，能在单位这么久，说明还是有超长之处，这样一进公司就不尊重老员工，就是在给自己树立敌人，仕途路难走，为什么不虚心看看或者学习别人的技能，正所谓三人行必有我师，职场新人自命不凡的状态是比较让你看不惯的。

二是不努力爱耍小聪明，其实在刚进入职场的时候，正应该好好表现自己，但你刚到职场，就什么轻松捡什么，也不愿意帮助，耍一点职场上的小心机，这样领导和同事都看在眼里，是非常让人反感的！

Answer 2

第一，总是拖延，耽误别人的工作进程，或是影响别人的业绩
拖延在现在已经成为一种很普遍的现象，一项调查显示，有75%的成年人认为自己有时拖延，
50%认为自己一直拖延。
严重的拖延不仅会对自身心理造成极其恶劣的消极影响，有时候，随着时间的推演，还会逐渐产生强烈的自责情绪、焦虑症，以及负罪感，到最后，将会导致一个人不断的自我否定和排斥，严重的会形成忧郁症，或者躁郁症。
而在职场中，遇事拖延，往往会得到同事的抱怨和厌恶。据问卷星中的一份调查显示，超过80%的在职人员都不喜欢自己团队里有拖延的同事，65%以上表示可以接受拖延，但不能影响自己的工作和业绩。
可以看出，总是拖延的人，在影响别人的时候，自然会受到排斥和讨厌。
第二，总是让人帮忙，还觉得理所当然
常言说，没有什么是必然的，永远不要把对方对你的好，当作理所当然，尤其是在这个赤裸又现实的世界。
比如总是让别人帮助他解决难题，帮他订饭，却从来没有感激，甚至还没给过钱。
这样的现象在如今的职场中已经司空见惯，但这也是大家所最讨厌的一种情形。正如网上流行的话，别把我对你的好当作理所当然，我不欠你，我也没有这个义务。
第三，抢功的时候第一，承担责任的时候就让别人背黑锅
职场中往往存在一种人，被大家叫做大头娃娃，其意思就是说，这类人的特点便是头重脚轻，没有本事，还要抢功。
职场里常常有这样的故事，大家幸幸苦苦的做了一个项目，却在最后发现，团队里平时最不积极与努力的员工，拿着大家的心血在领导面前邀功，最后在项目遇见困难时，将责任推给自己的同事。
没有任何一个人喜欢与这样的人做朋友，他们往往在一段时间里风光无限，随后就被团队孤立，最后黯然退场。
第四，打小报告的人
职场之中，往往会划分很多的小团体，他们互相抱团，相互取暖。
而遇见这样的情形，作为新人或是老一辈，如何站队，站队后做些什么，似乎是个很难抉择的问题。
不可避免的是，这样的情形并不能够消除。而无论我们站在哪一个队里，要做到相安无事，不被人讨厌，就不能当反骨仔，不要随意传播消息，或者是听风是雨，就去给老板打小报告。
或许你以为你会因此而受到重用，或是以为自己这样做很明智和聪明，其实老板更加清楚，他们知道自己手下的团队是什么情况，你并不会因此而受到重视，最后，反而会弄得两边不是人，令人讨厌。

Answer 3

职场新人最让人反感的就是自大，自以为是，以为自己很厉害 。作为新人 ，就算自己真的很有能力 ，也要谦虚 ，也要向有经验的前辈学习 。最让人反感的行为有以下几点：一，以名牌大学自居。有些名牌大学毕业生，总感觉高人一等，言语自负满满，把校园的光环带到职场，一不留神就招人反感。二，善于表现自己。有些人成功欲望太强烈，不知踏踏实实工作，总想走捷径，凡事爱表现自己以期得到领导的赏识。三，不知轻重发表意见。心浮气躁，急于求成，对整体工作还没有完整的概念，开会时就发表一些浅薄的见解。四，对公司的制度和流程提出批评。制度和流程都是老同事的心血结晶，对公司业务没有全面了解的情况下，就信口开河、横加指责。五，提一些自以为是的合理化建议。六，不尊重老同事。对职场老同事，没有基本的礼貌和尊重，比如直呼其名，或者接受帮助后不知感恩。

Answer 4

职场新人，最反感的行为是什么:1。在公共场合释放你的坏情绪。没有人愿意承受你无名的愤怒。如果你不开心，控制不了，先不要和别人交流。等到火气消了，再和同事愉快地聊天，这样就不会因为自己的脾气得罪很多人了。不管你有多生气，都要礼貌对待同事，不能随便发泄。这样一来，不仅别人会对你有意见，你也会觉得自己没有修养，甚至无法控制自己的情绪。2.成就后自鸣得意，真正成功的人在成就后都很低调，只有那些没什么本事的人，在取得一点成就后，才和别人攀谈，生怕别人不知道自己的功过和名气。成就之后会有一些幸福，这是无可非议的，因为每个人都是如此。但是如果你向每个人谈论你的能力，你总是感觉很棒。那你就要注意了。同事虽然表面上不说什么，但总觉得你太骄傲，渐渐和你拉开距离。3.在公共场合耍花招和投机是很多员工都会做的事情，但有些人悄悄投机，有些人不知道。如果你当众告诉同事如何投机，同事不仅会感激你，还会怀疑你。

Answer 5

职场新人有这么几种行为最让人反感。一是自命不凡，碰到老职工一副瞧不上的样子，就觉得人家只是靠年头，实际能力少之又少，其实我觉得，能在单位这么久，说明还是有超长之处，这样一进公司就不尊重老员工，就是在给自己树立敌人，仕途路难走，为什么不虚心看看或者学习别人的技能，正所谓三人行必有我师，职场新人自命不凡的状态是比较让你看不惯的。
二是不努力爱耍小聪明，其实在刚进入职场的时候，正应该好好表现自己，但你刚到职场，就什么轻松捡什么，也不愿意帮助，耍一点职场上的小心机，这样领导和同事都看在眼里，刚开始就树立了这样的形象，怕是你以后想努力也于事无补了，所以最怕初入职场就耍小聪明，最后机关算尽，还是坑自己。
另一个是不努力工作只阿谀奉承领导，就是俗称的拍怕屁。这样的不仅会让老同事低看你，连你们新同事也会反感你这样，因为你所做的事情，大家都能看在眼里，而不努力工作的你，就想和领导套关系，这样是很让你嗤之以鼻的。
所以，给职场新人一点建议，刚到公司，一定要展现自己热情的一面，再者，要努力工作，虽然刚开始什么都不会，但是尽自己最大的努力去学，不是让别人去夸你，对自己也是长技能的，能说会道是好，但一定要掌握好度，切记少耍小聪明。