Question

职场新人，什么行为最让人反感？

Answer 1

你好，我是商务英语专业，上学期刚好学到了这个话题。

职场新人的什么行为让人讨厌呢？下面我们一起来看看。

一、没有眼力见。

所谓没有眼力见，就是别人在说话，你却打断别人；别人在专注做自己的事情，你弄出大声响；别人明显不高兴了，你还一副辩闭裤嘻嘻哈哈的样子。

二、懒。

职场新人千万不要表现出一副什么都不想做的样子，装你也装得勤快点吧。

三、陋习多。

比如带味道大的早午餐在办公室吃，或者感冒了还对着人打招呼态弯、不注携简重个人卫生等等，这最让人无语。

Answer 2

职场新人下列的行为比较让人反感：
1.初到一个公司或新的知改环境，首先要遵守了解这个公司的规章弯培制度，做事情要按程序办，比如说一些作息制度，上班纪律都要遵守。
2.新人业务不熟，要有虚心的态度，向老同事老前辈学习。
3. 不能眼高手低，小事不想做去做一些，自己能力达不到，但又认搭闹判为是重要岗位的事。对于领导丧失分配的工作，要尽力完成。
4.对于同事上级要有礼貌，大家会喜欢一个有礼貌的晚辈，愿提携帮助他。。

Answer 3

1，两面三刀的行为。他们当面不说，背后乱说。当面对你哈哈笑，背后给你垫黑砖。
2，爱占小便桐枣宜的行为。与局山拆同事一起吃饭，逛街，从来不掏钱。同事微信群发红包，这种人抢红包积极，但从来不发红包。在单位偷偷拿单位卫生间的手纸等。
3，无原则的奉承行为。适当奉承领导是正常的，但是拍的无原则，那就让人作呕了。
4，诋毁他人的行为。这样的行为最让人不齿。他们为了达到唯轮自己的目标，不择手段，为了自己的利益，不惜弄虚作假，诋毁他人，以达到自己的目的。

Answer 4

第一种：没有礼貌

　　懂礼貌歼耐闭是一个人最起码的素养，大家在职场上一定要讲礼貌。没有礼貌的新人是很惹老员工讨厌的，因为他们感受不到来自于你们的尊重。所以进入职场首先要学会礼貌待人。

　　早晨去到公司见到同事记得给他们一个微笑，跟他们打一声招亩橡呼。自己的办公区域需要整理整洁，切记不要越过别人的办公区域。手机需要调为静音，在上班时间千万别影响到别人的工作。有事请教别人也需要分场合，等到他人有空的时候再去请教。相信你能做到这些，老员工也不会为难你的。

　　第二种：做事拖拉

　　做事拖拖拉拉的新员工也会让老员工很讨厌的，其实这也是可以理解的。新员工就能够比老员工轻松吗？新员工就能比老员工拖拉吗？问氏裂问自己这两个问题，也许你就能够理解为什么这种行为会让老员工反感了。

　　一个项目的进度如何往往取决于做得最慢的那个人，所以如果你做事拖拉的话，那么你就会影响到团队工作进度。你做事拖拉很可能需要让老员工帮你去完成属于你自己的任务，这样老员工自然就会对你反感了。

　　第三种：推卸责任

　　推卸责任的新人对于老员工来说是最反感的，做错了没关系，但是做错了还要推卸责任就很不应该了。作为一个新人在职场中难免会遇到一些困难，也会犯一些小错误，这是能够理解的。但是如果你一遇到事情就把责任推给其他人，自己选择逃避，那么你一定会让身边的人讨厌的。所以，推卸责任的行为无疑成为了老员工最反感的行为！

Answer 5

一、说话没有条理
在职场当中,很多新人在与上级领导,同事相处的过程当中容易感到紧张，而紧张这种银含指情绪就很容易让心里感到慌乱，从而导致说话没有条理。说话层次不清，没有条理其实在职场当中是锋配一件很拉分的事情。
二、到处打听别人工资。身为职场新人的你，很多时候都想要与身边的人有一个比较，这些比较可能是工作能力上的比较,效率上的比较,在认可度上的比较，或者是在薪资上面的比较。其实有了这种比较心理很正常，你很有可能只是想要有一个参照物。但是老腊如果把这种行为公开化，那么你很有可能会遭到他人的反感。
三、不经大脑乱问问题。
我们在学校很容易被人灌输一种思想：遇到不明白的事情要多问一问