有哪些职场套路是同事不愿意告诉你的?

 我来答
vickyoung时尚理论
2021-06-16 · TA获得超过331个赞
知道答主
回答量:23
采纳率:100%
帮助的人:5156
展开全部

人在单位不管你处于什么年龄阶段,什么职位,不会说话,你的人生都会处处碰壁。不处理人际关系,你遇到的麻烦会比别人多得多!仔细想想,你会发现人生中大部分的苦恼和压力都不会说话,不会沟通。工作15年后,我很清楚说话的重要性。上班族牢记下面的“三严三语不说”,可以用一辈子。15年的血泪经验:什么同事死也不说的“说话之路”?接下来的三句话,闭嘴,千万别说。

“这不公平”,职场上每天都有不公平的事情发生,不能有真正的公平,也可以得到其他同事的提升或认可,但不能这样做。抱怨不能解决问题,所以要积极寻找解决方法。“那不是我的事”,在工作中,不能避免准备领导不合理的事情或同事请求你的帮助。直接做出这样不恰当的反应,很容易伤害对方的感情。如果你向别人求助,别人用这样的话回答,你会有什么感觉?当然,这并不意味着你一定要说,但需要你说话时表达得委婉体贴。“事情一团糟”,工作压力大的不安全感谁都会遇到,但决不能抱怨不成熟。没有什么比抱怨更能毁了你的职业生涯。此外,这种语言具有挑衅性,无形中会伤害你的人际关系。

有什么同事死也不会告诉你的“说话之道”吗,不说不该说的话,朱自清在散文《说话》中写道:说话并不容易。每天说话不一定能说话。很多人说了一辈子,但没说好几句。嘴巴是心灵的门号。你说的每一句话都代表你的职场个人品牌。如果你的嘴都是别人的秘密,负面消息,你会毁了自己的人品,伤害别人。我知道在工作中,不说话,不多说话是正道。当然,这不是人们装聋作哑,或者领导问你都不敢说,而是要知道分寸,知道进退。凡是开口,都要一句话说。这样既能避免采取很多措施的危险,又能给我们一个更稳重、更可靠的形象。说话不要太多

在工作中,人很有可能遇到与你意见不同、想法不一致的情况。其实这种时候,你应该敞开心扉先听,而不是让对方接受你的想法。即使对方说错了,也要迂回提醒。如果对方不知道,就应该能听到你的建议。特别是当你是领导的时候,批评者绝对不能过于直接地强迫下属当众认错或发牢骚。相反,为了帮助对方解决问题,提出了更合理的建议。这样不仅不会降低你的人格,反而容易赢得下属的尊敬。

阿乐秋季雨
活跃答主

2021-06-16 · 人事专员
阿乐秋季雨
采纳数:253 获赞数:2446

向TA提问 私信TA
展开全部
第1个就是想要升职的话,一定要展现出自己的实力,向领导表态,第2个就是要有一定的领属意识,不要轻易的被动越权。第三就是老员工在支持你做一些事情的时候没必要去特别仇恨对方。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
嘉玉玉宝贝
2021-06-16 · 形成天才的决定因素应该是勤奋。
嘉玉玉宝贝
采纳数:176 获赞数:1045

向TA提问 私信TA
展开全部
会做工作总结会。会熟练的使用一些办公软件。要不断的学习。要熟悉自己的工作职责。在职场上大家都是来工作的,不是来交朋友的。领导不会看你工作的态度,只会看最终的结果。在职场上一定要很勤快,要懂得察言观色耳听六路。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
小李美死了
活跃答主

2021-06-16 · 非职业答题人
知道答主
回答量:0
采纳率:98%
帮助的人:0
展开全部
不要讨好别人,并且也要不断的学习提升自己的能力,并且应该提高自己工作效率,主动加班,并且应该主动和领导打招呼,等等,这些套路都是同事不愿意告诉我们的。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
青枫侃小编
2021-06-16 · TA获得超过1923个赞
知道答主
回答量:0
采纳率:0%
帮助的人:0
展开全部
比如说在一些销售行业,很多的员工都不会告诉同事或者是一些新人关于自己的职场经验,或者是自己的销售秘籍,而且这些同事之间也存在着竞争的关系,所以根本不愿意告诉你。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(7)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式