12个回答
展开全部
节假日不放假，不给加班工资当然是违法的，但是要明白，这种违法行为是需要员工进行举报才会有人管的，如果员工默不作声，那就是石沉大海
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
节假日不放假，而且加班无工资，这明显是违反劳动法了，端午节是法定假日，上一天班得付三倍工资。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
肯定是违法的，因为端午节是法定假日，不给加班工资肯定是违法的。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
法定节假日，用人单位应当安排劳动者休假。如果，因为工作实际情况需要，不予放假并无违法后果，但要是不按法定的标准支付劳动报酬就违法了。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
违法。国家规定，节假日加班三倍工资。不给就投诉老板。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
更多回答（10）
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
16757人正在获得一对一解答
南昌湖上倒影2分钟前提交了问题
哈尔滨冰雪奇缘1分钟前提交了问题
北京小白兔4分钟前提交了问题
