Question

面试的时候，容易出现的"错误"有哪些？





Answer 1

去面试的时候，首先仪表要整洁，整个人要给人一种清新干净，稳重踏实，阳光自信的感觉。企业文化不同，服装不一定要穿职业装，穿让你倍感自信又不夸张的衣服就行。没有人喜欢邋邋遢遢的员工，因为员工形象也代表着企业形象。形象或者口才表现，远不如 你的简历（写作）能力；或者是，同样的岗位，多数人参与面试，你不是胜出的少数人，可能是你的沟通表达能力、或者是薪资要求、或者是工作经验、不如其他竞争对手。面试是营销自我的课程，企业就是你的客户。你要认真研究下你真正想要去的公司，见过很多面试的人被问到是否了解公司，经常的回答是不怎么了解。

这既不礼貌，又不专业，更不利于回答面试官的问题。至少要花些时间找到企业公开的资料，如果是消费品企业最好能去看下品牌的终端表现，如果是较为知名的企业要看下知名人士不同角度的观点，做到心中有数。面试过程中学会倾听，不要抢答，不要一个问题滔滔不绝，尽量简练，如果面试官希望你深聊的地方他会提出来的。讲自己工作经历的时候不要背流水账，而是要描述关键事件，事情的背景，事情的推动过程，事情的结果，你在当中起到的作用。

在强调团队精神的同时要表明自己的价值。内向的人一般都比较老实有技术能力的技术人员很容易凭着一技之长面试成功，因为内向的人往往不善于表达只能通扎实的业务能力吸引对方。不要把失败归结于性格，多想一想这么多次面试失败的原因是自身的能力不够还是提的工资福利待遇超出了面试方的预算等等。

Answer 2

总是会和面试官套近乎，不尊重面试官，面试迟到，缺乏一些积极的态度，在面试的时候一点都不专业，在面试的时候不善于提问面试官，对自己的个人职业发展计划是非常模糊的，在面试的时候总是把自己装成一个非常完美的人，不知道如何打开沉默，特别的关心薪酬这几个错误都是非常容易出现的。

Answer 3

最容易出现的一些错误就是，经常会出现迟到的情况，而且也没有注意礼仪的问题，在回答问题的时候，没有做好准备，所以不知道怎么回答，关于自己的一些具体情况，也没有问清楚。

Answer 4

左顾右盼，回答问题不到点上，话又多，说话结结巴巴，没有思考能力，大脑一片空白。

Answer 5

最容易出现的一些错误就是，在面试的时候，经常会做出一些小的动作，而且在面试的时候，表现的也不是特别的自然，提前也没有做好准备，所以在回答问题的时候，就不知道怎么回答。