公司体检出我有大三阳,按照现在的劳动法该怎么处理呢?
体检发生在今年11月,也就是说2008年生效的不许强制检查乙肝病毒还不生效,按照现在执行的法规,公司应该怎么处理?我的劳动合同还有13个月,公司如果解约我应该得到怎样的赔...
体检发生在今年11月,也就是说2008年生效的不许强制检查乙肝病毒还不生效,按照现在执行的法规,公司应该怎么处理?我的劳动合同还有13个月,公司如果解约我应该得到怎样的赔偿?如果公司给我休病假呢?这病治好是遥遥无期的,劳动合同还在我就不好找工作,我该怎么应对呢?万分感谢,我才工作了1年,不想因此停下。好心人追加悬赏分
我从事的行业是软件业,程序员
另外我的肝功能,转氨酶正常, 展开
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我不做法律方面的回答,仅对你对身体方面的担忧做个答复吧,其实真没你想象的那么可怕的,大三阳。为什么会引起大三阳?这才是我们要好好考虑的问题,我也曾经得过小三阳,早就搞定了,高考后都过了军校的体检。如果你相信我的话,可以给你介绍下药方,不要钱!不过最好把嘴管好这样病好得绝对很快的。有空联系
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(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
《劳动法》
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劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。
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