Question

公司体检出我有大三阳，按照现在的劳动法该怎么处理呢？

体检发生在今年11月，也就是说2008年生效的不许强制检查乙肝病毒还不生效，按照现在执行的法规，公司应该怎么处理？我的劳动合同还有13个月，公司如果解约我应该得到怎样的赔偿？如果公司给我休病假呢？这病治好是遥遥无期的，劳动合同还在我就不好找工作，我该怎么应对呢？万分感谢，我才工作了1年，不想因此停下。好心人追加悬赏分
我从事的行业是软件业，程序员
另外我的肝功能，转氨酶正常，

Answer 1

我不做法律方面的回答，仅对你对身体方面的担忧做个答复吧，其实真没你想象的那么可怕的，大三阳。为什么会引起大三阳？这才是我们要好好考虑的问题，我也曾经得过小三阳，早就搞定了，高考后都过了军校的体检。如果你相信我的话，可以给你介绍下药方，不要钱！不过最好把嘴管好这样病好得绝对很快的。有空联系

Answer 2

（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

《劳动法》

Answer 3

劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。