未来十年什么样的工作会越来越吃香？为什么呢？
一，时代变化快，难以预知未来十年的发展趋势
或许说将来两三年或是三五年还能够，可是往十年说，还确实不太非常容易。十年前，房地产业行业十分受欢迎，只需在这个行业发展趋势的人，就不容易很差到哪里去；二十年前，做出口外贸行业也十分受欢迎（那时中国刚参加WTO），只需在这个行业发展趋势的人，也不会很差到哪里去。
近期这几年，移动互联，互联网大数据，人工智能技术，互联网媒体都十分受欢迎，可是这种行业好像更新迭代迅速。就以互联网媒体而言，两年前是一个文图总流量的出风口，但是2年后文图就并没有那么受me欢迎，反而是转到短视频方位。这表明一个行业的改变十分之快，倘若你没有紧跟这一节奏感，就很可能遭遇取代。别的行业也均是这般，以往在一个行业混得好，可以管10年，20年的，现阶段也许连7年都管不住。
二，关心不会改变的一些需求发展趋势
尽管针对新行业，新的领域，我难以协助小李进行预测分析，可是对于职场中一些不会改变的需求是可以掌握的。例如技术领域的更新迭代迅速，可是人的本性层面的转变就基本上觉得不上。数百年前为人处事的一些大道理，放进现代人的身上仍然可以这般。也有便是大家的吃穿住行层面，也都是有相对性平稳的需求，这也是人的本性身后的要素。他们发生改变的只不过是达到这种需求的方式罢了。
举个事例而言，以往大家有饮食搭配的需求，因此饮食业百花争艳，可是如今大家对膳食的需求，慢慢采用了线上与线下结合的方式。某一人可以去餐饮店正餐，还可以根据手机app网上订餐，这种商业运营模式最后全是达到大家对膳食的需求罢了。想懂了这一点，实际上大家就可以关心那些更为平稳的需求对以后开展预测分析。站在这个视角，我更为看中大健康产业行业，由于伴随着社会经济的发展趋势，大家对人体及身心健康的需求会愈来愈注重，尽管这类需求一直都是有，可是不一样时期的需求水平却并不相同。
把握发展趋势，乘势而上，我坚信便会有好的自我发展机遇。
三，并不是工作受欢迎，反而是你受欢迎
针对我们而言，明确提出的难题好像潜藏着一种观念：只需我进入了一个有前途的行业，我便会越来越有前途。例如房地产业受欢迎的情况下，是否每一个在行业内的人都是会挣大钱呢？也许也不是。换个角度来看，某一行业你认为它逐渐走下坡，是否代表着该行业内的任何人都走下坡呢？我坚信也不是的。由于行业或职位市场前景怎么样，与你并有必定的联络。
倘若你没有本人竞争优势，能在职人员场反映出本身使用价值，那麼还有前途的行业都很有可能被你干得“没有前途”。因而，我建议除开要关注行业的发展趋势，更必须了解本身的发展趋势。仅有把自己变得更有前途了，你的工作中看上去才会更幸福。
总结
很多人们在职业生涯发展中，好像都要想寻找一个安全系数的回答。殊不知在我的眼里，那样的回答始终不会有。时期在转变，行业也在转变。唯一不会改变的只有就是你开拓创新的一种竞争能力。
