对于职场人士而言,在一家公司干多长时间跳槽才合适?
要问跳跳是最合适的有人会说'金三银四金九银十。有些人会说毕竟年终奖几乎得到了。从我个人工作场所的个人经历中我不建议你经常跳跃。我已经说跳跃是在短期内提高薪水的最佳方式,但这是一个遇到薪水瓶颈的人。
为什么你不能经常跳?企业新兵的第一步除非普遍匹配,否则它也会看到跳跃的频率。一个人基本上不到1年,有几家公司这些人基本上难以拥有企业,即使他们被卖,他们也不一定。一个人已经在一家公司跳跃了10年,除非你不能去,否则这样的老员工,公司将很少放手。其他公司也将研究这个因。经常跳跃意味着您的专业规划没有良好的开发,同时,对任何忠诚度都没有责任感。
什么频率是最合适的?在正常情况下一家公司可以做大约3年相对较好。乘坐互联网公司,在公司,它可以被称为旧员工,甚至可能是该部门的艾越员工。那是3年,必须有一个非常好的能力将在一家公司中,否则最终的消除系统不仅仅是说话。三年来,你足以了解专业知识的位置,从宽度和深度。与此同时,薪水基本上靠近天花板。如果公司没有业务调整或创新空间,它将基本上慢慢成为未配对的工作。这是过去三年重复的问题,这对专业人士不利。所以跳跃在这个时候是最合适的。
除了跳跃的频率间隔之外还需要涉及什么?开关不是一个简单的东西。如果我们找工作,自然薪水有很多工作。如果您有某人有一定的要求,您将不会太随意。首先我们需要评估贵公司无论是达到能力和薪酬改进瓶颈。其次外面的世界有相似的位置,而有不同的商业和薪水空间。全面评估目前满足外界要求的能力如果不足以迅速弥补。