Question

换工作频繁是一件好事吗？

Answer 1

频繁换工作，导致岗位不稳，不利于积累经验和培养能力，没有一定的沉淀和构建，年轻人很难站稳脚跟，并取得成功；频繁进出也使得职位晋升通道受阻，频繁换工作肯定影响收入，致使收入不稳定，缴纳的社会保险可能中断；加上新的工作，需要经过试用期、考察期，才能“转正”，由此带来的较低薪酬和其他不确定因素，使“机会成本”增大，可能出现“跳槽穷半年，改行穷三年”的情况。

与其讨论频繁换工作是不是一件好事，不如想个办法解决这件事。大多数人想换工作的理由，无外乎是工作内容不喜欢、工资太少、看不到提升空间等等，而这些年我在职场中遇到最多的情况，既最会使人们迫不得已离职的，就是不喜欢当前的工作内容了。多年的职场经验教会了我，喜欢真的比能力更重要，一个人只有在自己真正热爱的领域才能取得成功。

所以找准个人定位，制定清晰明确的职业规划是重中之重，可很多小伙伴却在求职一开始就忽略了这点，这才导致了之后的频繁换工作。

Answer 2

实际上频繁地更换工作不算是什么好事，除非你个人能力惊人，不然对于普通的人来说，频繁跳槽，你个人是没有什么积累的，遇到的问题也没有解决，不利于自己长远发展。

Answer 3

频繁地更换工作肯定不是一件好事，有非常多的弊端。首先，频繁换工作的人普遍存在“这山望着那山高”的心理，这会导致自己在工作的过程中心不在焉甚至玩忽职守，长此以往非常不利于工作经验的积累人脉的培养也有悖于职业规划，这是职场人士的一个大忌。其次，频繁换工作的人收入断断续续非常的不稳定，还时常会陷入“断粮”的囧境，积累财富更是无从谈起。

Answer 4

频繁的换工作不是一件很好的事情，他会让下一个面试，你的人认为你是一个很浮躁的人。并且你在一个公司里面都没有起到任何东西，就频繁的更换对你个人的发展以及心理的承受能力也不是什么好事

Answer 5

. 好处：可以接触新的行业，新的环境，新的同事，见识很多东西。坏处：没有定性，知道的很多，但真正懂得却很少。
2. 好处：能接触更多得人，熟悉更多的环境，增长更多的社会经验， 坏处：攒不住钱，不能深入了解工作环境，时间久了会给自己造成无所谓的感觉，不能踏实的工作。
3. 利：可以认识更多的工作同事；可以换新的环境；换工作环境，对于大脑有好处，活化大脑活动深层的记忆力。
弊：档案里，会写着你经常换工作之类的语句，让新的上司感到你这个人很不踏实； 由于你老换工作，也许新上司看到档案记载后，资不是很高，因为老换工作。
一、跳槽简介：就是经常换工作。
简单说就是是对现在的生存状态不满的表现，这说明跳槽者是个积极进取的人。
但是一个人特喜欢跳槽，这就说明他的期望值太高了。
越来越多的人开始尝试跳槽，他们中的很多人都找到了更适合于自己的工作，但也有一些人未能如愿以偿，甚至觉得每况愈下。
造成这些结果的原因是多方面的，其中一个重要因素就是跳槽时的心理状态陷入了误区。