Question

换工作频繁是一件好事吗？

Answer 1

换工作频繁不是一件好事的。经常换工作的人大多数稳定性不好。而且经常换工作，环境不稳定。也积累不下资金。

Answer 2

频繁换工作并不是一个好的习惯，有的人因为公司不稳定，被迫换了工作，但更多的人还是因为自身原因，主动换了工作，频繁换工作会带来哪些不好的影响呢？

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坏处一：工资无法持续输出

最直接的就是：工资不能持续输出，造成自己的经济利益受损。

每换一份工作，都会有找工作的空窗期，空窗期不仅没收入，还要增加额外开支；

其次就是，找完工作后会面临一个试用期，试用期薪资都是很低的，不停的换工作，有时候甚至会一直处于试用期状态，拿不到全额工资，也享受不了年终奖等福利。
坏处二：没有职业发展方向

现在很多年轻人找不到职业方向，为什么找不到发展发向？

正是因为频繁换工作！

如果一个人经常的换工作，就会导致自己的事业发展不能够连续，所以自己也无法确定自己职业发展的方向究竟是什么，没有一技之长，也没有明确的发展目标，经常的跳槽，最终就会让你在所有的行业之中缺乏竞争力。

Answer 3

不是一件好事了，因为你这个工作没等熟悉呢，就又换了，所以建议还是稳定一些比较好，不要总换工作，这样也得不到高工资，在一个公司久了，工资会慢慢涨的，总换工作总接触新的人，还要跟新人打交道，很累。
大多数情况下，对于老板来说并不喜欢这样的员工，对于自己来说要花费一定量的时间来适应新的环境和同事，到头来还不一定是自己最喜欢的，那得不偿失，不如把时间和精力用来提升自己，充实自己，等到自己成为更加强大的自己，或许可以遇到更好的、更满意的工作机会。
找一份好工作，遇到一个既负责又关心员工的领导也不容易，只要你有能力，在哪儿都能做好。一直不停地换工作，找找自己原因：一是你的能力根本到不到工作的需求，再者是你个人性格的原因，有点儿好高骛远的感觉。

Answer 4

频繁跳槽，就是一个选择与坚持的问题。

既然跳槽，那必然是对这份工作不满意，所以去选择一个新的工作，好处就是可以看不同的风景，但也是仅仅看看表面的风景罢了，动作太快，一掠而过，无法去体会，去品味。

一个单位，一个岗位，不是短时间就能摸透的，需要你沉下心来，脚踏实地一步一步地走下去，才能吃透这个岗位究竟是什么回事，怎么才能干得更好。这就是为什么有那么多英语机构，却只有一个新东方，为什么有那么多做电商的，却只有一个马云的原因。俞敏洪、马云也是经过了许多挫折才取得了如今的成就。如果当年他们也放弃了，那也就没有如今的新东方和阿里巴巴了。

也许你现在是在选择究竟走那一条路才好，那么如果选定了，就不要总改主意，坚持下去才能看到结果。总是变来变去，终是一事无成。

Answer 5

首先得问自己为什么频繁换工作？是为了增加阅历，还是工作不能胜任，还是认为埋没了人才！还是薪水不满意？

任何一件事都是有两面性的，工作本身是为了得到更好的酬劳，更好的环境。如果每一次换工作，都更上一个台阶，为什么不换呢！

如果换工作，仅仅是因为同事关系紧张，或者领导对你工作能力的质疑！得想想自己的知识，是不是欠缺。为人处世的能力是不是有待提高？这样频繁地换工作？其实没有什么用处。因为哪个老板都不会要一个一无是处的员工。

年轻人刚从学校走向社会，心理是彷徨的，在工作中难免有好多事和人不如意，但万事开头难，沉下心来，定位好自己的人生，踏踏实实的学习。积淀自己的人生经验。

如果你只是一个普通人，频繁地换工作就要想想了，因为不论进到哪家工作，都是要有实习期的。会造成收入不稳，缴纳的社会保险也会中断！如果你工作能力特别强，在这个公司，让你难以施展才华，那就炒了老板，另谋高就。