Question

换工作频繁是一件好事吗？

Answer 1

不是好事，第一说明每个工作你都不满意，二是工作中你没有得到领导的认可，有你个人原因和工作原因，三是感觉你年龄小不成熟，工作一定要想好了在去工作真正找到适合你的工作你要喜欢这工作对工作充满信心。

Answer 2

这肯定不是一件好事。频繁换工作说明要么你工作能力不行，要么就是你过于挑剔。这样只会让你找不到任何满意的工作，生活越过越糟糕。

Answer 3

然而，频繁换工作，导致岗位不稳，不利于积累经验和培养能力，没有一定的沉淀和构建，年轻人很难站稳脚跟，并取得成功；频繁进出也使得职位晋升通道受阻，频繁换工作肯定影响收入，致使收入不稳定，缴纳的社会保险可能中断；加上新的工作，需要经过试用期、考察期，才能“转正”，由此带来的较低薪酬和其他不确定因素，使“机会成本”增大，可能出现“跳槽穷半年，改行穷三年”的情况。

与其讨论频繁换工作是不是一件好事，不如想个办法解决这件事。大多数人想换工作的理由，无外乎是工作内容不喜欢、工资太少、看不到提升空间等等，而这些年我在职场中遇到最多的情况，既最会使人们迫不得已离职的，就是不喜欢当前的工作内容了。多年的职场经验教会了我，喜欢真的比能力更重要，一个人只有在自己真正热爱的领域才能取得成功。

所以找准个人定位，制定清晰明确的职业规划是重中之重，可很多小伙伴却在求职一开始就忽略了这点，这才导致了之后的频繁换工作。

Answer 4

换工作频繁并不是一件好事儿，如果一个工作不适合你，换另一个工作还不适合你，就是有点好高骛远，站着这山望那山高，不管做什么工作？踏实认真的去做，如果能做出好的成绩，你的薪资也会随之提高的，每个工作都做不几天就不做了，你会什么也做不好，而且在某薪职的时候看你工作履历频繁，跳槽多，也不愿意接纳你，所以要想做好一份工作，最好是踏踏实实的认真的去做，这样才会积累更多的经验，增长更多的技能。

Answer 5

不论这件事好与坏，可以确定的是，大多数人渴望稳定的工作，不喜欢频繁跳槽，因为每一次跳槽都意味着新一波人力物力财力的投入，意味着舍弃刚刚熟悉的环境和积累的经验，在另一个地方从零重新开始。


现在的社会，就业的主渠道是中小企业，而这些企业灵活多样，好进好出，年轻人再不会像过去的人，捧着一个饭碗干一辈子。

离开校园，走向社会，由于“信息不对称”确实是一片茫然，不知选择什么样的职业，更适应自己。

有些人初到职场，梦想很快被击碎：没有大的发展空间、职业前景黯淡，工作琐碎单调、能力得不到提升，不符合自己的兴趣，所学专业得不到有效发挥等等。


然而，频繁换工作，导致岗位不稳，不利于积累经验和培养能力，没有一定的沉淀和构建，年轻人很难站稳脚跟，并取得成功；频繁进出也使得职位晋升通道受阻，频繁换工作肯定影响收入，致使收入不稳定，缴纳的社会保险可能中断；加上新的工作，需要经过试用期、考察期，才能“转正”，由此带来的较低薪酬和其他不确定因素，使“机会成本”增大，可能出现“跳槽穷半年，改行穷三年”的情况。

与其讨论频繁换工作是不是一件好事，不如想个办法解决这件事。大多数人想换工作的理由，无外乎是工作内容不喜欢、工资太少、看不到提升空间等等，而这些年我在职场中遇到最多的情况，既最会使人们迫不得已离职的，就是不喜欢当前的工作内容了。多年的职场经验教会了我，喜欢真的比能力更重要，一个人只有在自己真正热爱的领域才能取得成功。


所以找准个人定位，制定清晰明确的职业规划是重中之重，可很多小伙伴却在求职一开始就忽略了这点，这才导致了之后的频繁换工作。

最后，小编觉得想找到自己心仪的工作，并不容易，不妨先对自己做个比较清晰的定位。好啦，就说到这里了，如果您有不同看法或者其它问题欢迎在评论区留言，谢谢。