Question

现在的招聘陷阱有很多，应届毕业生怎样应对招聘陷阱？

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Answer 1

再一次在每年的招聘季，很多应届大学毕业生开始在各种招聘会之间奔波。而一些不好的企业也借此机会设置各种就业陷阱来伤害求职者。对此，我提醒广大应届毕业生要警惕防范几类招聘陷阱。

一种是招而不招。很多应届毕业生参加招聘会的时候，总会遇到很多熟悉的企业总是在招人，似乎总是不满意。其实很多参加招聘会的公司根本不打算招人，只是借机做做宣传，走个形式。因此，应届毕业生应做好准备工作，全面了解企业和招聘岗位的情况，不劳而获。

第二，虚拟岗位。一些招聘单位在发布招聘信息时，往往会模糊招聘岗位的工作内容，玩“文字游戏”，用一些听起来很高的虚假岗位招聘大学生做业务员。所以应届毕业生求职时一定要搞清楚岗位的具体内容，认真分析，并询问工作细节。

第三，变相收费。一些应届毕业生将被要求支付各种费用，如面试费、培训费等。当他们申请工作时。往往这类公司面试都比较马虎，通过率极高。重庆市人力资源和社会保障局的工作人员提醒，这种打着招聘旗号的收费需要警惕。根据有关规定，招聘单位不得以招聘为由向求职者收取任何费用。所以无论招聘单位是收取服装费、培训费还是押金，求职者都要坚定地说“不”。

第四是偷换概念。有的企业在招聘时对求职者做各种口头承诺，但入职后不认账。对此，以上工作人员提醒，口头合同充满很大的不确定性，应届毕业生一定要慎重。特别是劳动报酬、工作内容、合同期限、社保等细节都必须在合同中体现清楚，避免说无根据的话。

大学毕业生要学会避免不良企业借机设置各种就业陷阱。今年就业形势严峻，对员工和企业都是一个难题。你要慎重选择，认真准备面试。加油！

Answer 2

不要被高额的薪水诱惑，要审核这家公司的资质，是否具有经营许可证？要签订正规的劳动合同，没有劳动合同千万不能去应聘，有押金的公司不去应聘。不是正规开办的公司不去应聘，非法传销的公司不去应聘，扣留身份证的公司不去应聘，收取培训费的公司不去应聘。最好去学校举办的招聘会，因为会认真的审核这些招聘公司的资料，所以会给应届毕业生有一个保障。

Answer 3

这届毕业生一定不要轻易被对方所画的大饼所骗，一定要签订非常正规的劳动合同，这样才能够合理应对各种各样的限制。

Answer 4

首先就是要通过正规的招聘软件进行找工作，而且除了要注意薪资待遇之外，也要重视这个工作的升职空间，而且一定要提高警惕。

Answer 5

不要被眼前的薪资所迷惑，因为贪心而吃大亏，看清楚招聘公司是否正规才可以应对招聘陷阱。