为什么很多程序员在35岁以后就被裁了或者没有竞争力了?

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爱玩游戏的小憨憨
高粉答主

2021-01-20 · 喜欢游戏,欢迎各位一起来讨论游戏小套路
爱玩游戏的小憨憨
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随着时代的不断发展,人们的生活水平以及经济水平都是得到了一个显著的提高,而且虽然现在人们的生活条件变好了,但是消费水平变得是越来越高,很多普通人想要让自己的生活条件变得比较好的话,那么只能去努力的工作,所以说很多普通人的生活压力及工作压力都是十分的大,都是想要让自己拥有一个工资比较高的工作,所以说很多年轻人都会选择去做一个程序员,但是做程序员并不是一件10分轻松的事情,不仅工作的压力十分的,而且等到自己到了中年之后,很有可能被公司炒掉,具体介绍如下。

一、身体出现问题

在我看来之所以很多程序员在35岁之后就已经没有了竞争力,有一个很重要的原因就是他们在年轻的时候努力工作,让自己的身体出现了一些问题,在工作的时候也是没有办法更加的专心,没有更多的精力去工作了。

二、有更多的年轻竞争者

因为每一年都是有着很多年轻人想要去当程序员的,所以说有很多人等到35岁之后变得没有竞争力,就是因为有着很多的年轻程序员和他们竞争公司,为了公司的利益都会选择那些比较年轻的人去,所以这些年龄比较大的程序员都会变得不值钱。

三、没有办法在拼命的为公司工作

因为很多程序员到了35岁之后他们也都是有了自己的家庭对待自己的工作也是不能够做到十分的认真,而且也是不能够拼了命的去加班为公司工作,所以说公司才会炒掉他们。

各位看官,以上就是关于我对“为什么很多程序员在35岁以后就被裁了或者没有竞争力了?”的看法,有什么想法可以在下面评论哦。

河里猫二
2021-02-10
知道答主
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35的程序员才刚刚入门!那些所谓的互联网公司,招聘的是那些可以加班加点也就是996007的熟练码农!并不是要大家多么的创新开拓,基本是拿外面的成熟技术而后自己应用一下,主要是在应用上面,不停的修改好用户的需求。不过,如果不去996,估计要去送快递。道理自己选择吧。真想高大上,还是想办法进大学,研究院之类,一门心思搞创新,本身的工作压力比在公司轻很多,在公司不一样啊,老板不赚钱要关门的,他们不会养一群创新而不产生利润的员工啊。
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你到底敢不敢55
2021-01-30 · 熟读唐诗三百首,不会作诗也会吟
你到底敢不敢55
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主要是因为程序员吃的也是属于年轻饭,在35岁之前没有一定的成就,说明也不会有什么太大的发展空间。
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自己滴定
高粉答主

2021-01-29 · 人力资源经理
自己滴定
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其实是因为在程序员35岁以后,身体的反应能力就会变得非常的弱,他们做事的速度也会变慢。
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干燥温度
2021-01-30 · 只有苦练七十二变,才能笑对八十一难
干燥温度
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这是因为程序员就吃年轻饭,在35岁相对来说跟不上时代的进步了吧,所以才会造成这样一个结局。
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