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每个人都积极不现实，改变一个人的心态更难。
可以创造一个积极地环境，影响每个人的积极性。
你是老板，就找个积极地主管。
你是主管，找个活泼的前台成员，她的热情能感染别人。
除了集体开会，其余时间你不应太严肃。
工作中发挥员工的长处，擅长什么充分的自由让其发挥。
告诉员工你的野心（阶段目标），消除工作的盲目感。
阶段总结，好的赞赏，差的剔除。
休闲时发现员工的兴趣，让他给大家展示。
如果你是员工，积极、坚持，感染身边的他人。
如果你全做到了，而处境仍没改善。你就换个老板
可以创造一个积极地环境，影响每个人的积极性。
你是老板，就找个积极地主管。
你是主管，找个活泼的前台成员，她的热情能感染别人。
除了集体开会，其余时间你不应太严肃。
工作中发挥员工的长处，擅长什么充分的自由让其发挥。
告诉员工你的野心（阶段目标），消除工作的盲目感。
阶段总结，好的赞赏，差的剔除。
休闲时发现员工的兴趣，让他给大家展示。
如果你是员工，积极、坚持，感染身边的他人。
如果你全做到了，而处境仍没改善。你就换个老板
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要多心灵喊话的呀
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多给鼓励，措词须正面
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