Question

职场中，你怎么对待竞争对手？

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Answer 1

“物竞天择，适者生存”，市场经济充满竞争，同事之间有竞争，工作中有竞争是正常的。那么，如何面对工作中的竞争呢？众所周知，如果工作中的竞争关系处理不好，肯定会影响职场中的人际关系。以下是同事之间竞争的良好发展:

1.竞争带来活力和力量。所以要敢于竞争，愿意竞争，善于竞争。要树立竞争是正当的、不可避免的意识，防止被人以阴暗或胆怯的态度看待，纠正参与竞争的态度。

2.既要有自知之明，又要客观评价竞争对手，不骄不躁，不妄自菲薄。

3.要把发挥自身优势、发挥内在潜力、出奇制胜和遵守竞赛规则结合起来，把竞赛定位在比较水平、心理素质、思想境界、实际贡献和创新精神上，避免恶性竞争。

4.只要比赛规则公平，比赛过程透明，就要坦然接受比赛结果，做到不骄不躁，不失风度。

5.我们的工作需要竞争和合作。在实际工作中，要善于将消极因素转化为积极因素，处理和协调竞争与合作的关系，发挥群体智慧，寻求更好的发展。

如何打败竞争对手？很多人经常会想到通过表现击败对手，但这种方法往往效果不佳。击败对手的方式往往不仅取决于工作，还取决于其他重要方面。

1.一个人的爱好是一个人的弱点。通过这个人的爱好，你可以发现这个人的弱点，你可以打败这个人。有的人爱钱，所以财富是他的弱点，有的人爱面子，所以面子是他的弱点，以此类推，只要能找到对方的爱好，就可以从这方面入手打败对手。2.如果你在这个人身上找不到弱点，可以从他身边的人身上找，比如知己、朋友、亲密的同事等等。这个人可能要求严格，没有瑕疵，但他的一面不可能像他这样滴水不漏。你可以发现漏洞和问题，你可以用这个打败你的竞争对手。

Answer 2

我觉得竞争对手是非常值得尊敬的，因为一个好的竞争对手可以让你的能力得到更快的提升，而且可以帮助你提高工作效率。

Answer 3

对于对手应该尊敬对手，但是一定要竭尽全力的打败对手，这是每个人都应该做的。

Answer 4

在职场当中对竞争对手不必心慈手软，直接拿出自己最完美的状态和对方进行公平竞争，就可以了。