Question

辞职一定要一个月才能走吗？

Answer 1

非试用期内的工作：不同公司要求不同。如果你所在职位有其他人可以替代，公司觉得你不是很必要，公司业务也没有很好，一般不会硬性要求你一个月后才能走的，工作交接好就可以走。
试用期内的工作：提前三天申请辞职，交接工作就可以走。

Answer 2

辞职也不一定一个月才能走人，公司有公司的规章制度，看你这个公司是什么规章的，一般公司都需要你提前打报告因为他好把人招到了你再走人，所以说辞职不一定要一个月才走，要看你具体公司的规章制度。

Answer 3

根据不同单位的需求的话，辞职申请是需要提前不同时间的，交的有的可能是需要提前半个月，有的可能是需要提前一个月，提前两个月，这个要具体看你所在单位所在公司的制度了

Answer 4

要分你是在试用期，还是已经转正的员工
试用期只需要提前3天提交离职申请，交接工作后即可离开
转正的员工需要提前一个月提交离职申请，交接工作即可离职，不一定会到一个月，具体分公司的

Answer 5

不一定，分以下情况:
1、正式员工，劳动法规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、试用期员工，劳动者在试用期内。提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。
但如果你和用人方达成协议，用人方同意你在规定的离职时间前离职也是得行的