Question

清朝是如何选拔官员的？

Answer 1

在清朝初期，仍然沿用着前朝所使用的官僚体系。整个朝廷中官员主要分为两种，一种是勋爵之家，或者是跟随开国皇帝打天下的肱骨之臣，另外一种则主要是依赖科举制度选拔出来的官员。
针对第一种，朝廷对于勋爵之家的优待政策力度是非常大的，只有后人不犯政治上的错误，一般情况下，这个爵位都会随之一代代相传。

这是封建王朝的一个特点，主要是为了激励更多的人对朝廷的忠心，同时也是朝廷对于忠厚之臣的奖励，只是在一代代相传的时候，官员的品级会变得越来越小，但仍然受到第一等官僚制度的优待。

2、科举选拔出的官员
清朝官场中的另一种官员组成，主要是通过科举制或者是其他的选举制度，这是不同于第一种的一种方式。
更加体现个人特色以及个人的才华，他们 同时清朝官场中的主力军，大部分拥有大权力的官员都是通过科举选拔出来的。

科举制度是经过历代朝廷的验证比较成熟的选拔官员的一种制度，尽管如此，仍然有着不可避免的缺点。

Answer 2

在清朝他们进行选拔官员的考试都是精英新科举制度的，所以必须是中榜的状元才能够选拔官员。

Answer 3

很多都是通过参加科举被选拔出来的，也有一些是凭借自己的出身直接被提拔的

Answer 4

科举取士制度建立于隋朝，确定于唐代，历宋而至明清，各朝都有所沿革，而明朝科举制度最为完备，清朝基本上是沿袭明朝制度，没有太大的变化

Answer 5

首先是要有好出身，起码是进士，然后也是有官员考核机制的。