领导不理我是讨厌我吗?
我不会讨好领导,而且工作也做得不好,但我也在尽力的改变了,而且也取得了一些进步,但是感觉有个领导在和我们吃饭时基本不会和我说话,他是讨厌我吗?...
我不会讨好领导,而且工作也做得不好,但我也在尽力的改变了,而且也取得了一些进步,但是感觉有个领导在和我们吃饭时基本不会和我说话,他是讨厌我吗?
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领导不理你,不一定是讨厌你。
领导现在绝大多数不是欣赏你的工作能力,而是保持中庸之道,给老员工表现机会,平衡方方面面的关系。
跟领导相处,要学会掌握火候,既要表达意思,又要对他表示恭敬,还要故意事事向他征求意见,汇报思想,这样往往许多事情处理起来你会得心应手,虽虚伪但实用,在单位,先学会生存再谋求发展方才是为人之道。
领导现在绝大多数不是欣赏你的工作能力,而是保持中庸之道,给老员工表现机会,平衡方方面面的关系。
跟领导相处,要学会掌握火候,既要表达意思,又要对他表示恭敬,还要故意事事向他征求意见,汇报思想,这样往往许多事情处理起来你会得心应手,虽虚伪但实用,在单位,先学会生存再谋求发展方才是为人之道。
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这是因为领导比较矜持,自持身份,希望你更主动,如果您也喜欢领导,不妨主动一些,这样领导就会十分开心了,还有一种可能,领导联系你不太方便,所以很少主动联络您,具体情况要根据您的观察判断而确定
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因为你做的并不是很好,因此确实领导好像是在讨厌你,因此他才不和你说话,如果和其他的同事有说有笑就是不理你,那就很明显了,那你就应该改变自己,努力提高自己,只有工作做出成绩,领导才会对你器重。
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也不一定,有的领导可能本来就话比较少。也有可能他还不是特别熟悉你,工作中和你的交集比较少。
其实你不需要总是关注领导是否有关注你,领导关注一个人,要么是和他私下交情好,要么是这个人工作能力强。
我觉得你更应该关注你的工作,你越来越胜任你的工作,就会有更多的任务交给你,你才可能和每一个领导深入接触。
其实你不需要总是关注领导是否有关注你,领导关注一个人,要么是和他私下交情好,要么是这个人工作能力强。
我觉得你更应该关注你的工作,你越来越胜任你的工作,就会有更多的任务交给你,你才可能和每一个领导深入接触。
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我认为不是领导不理你,而是领导有领导的工作,对每一个员工都要去滴,这这是不喝不不喝清理的,因为领导有领导的工作定着要安排很多,在没有时间的情况下,他不会去理你他,但是他不是讨厌你,这才是做领导的。,
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