Question

没有按照公司离职程序辞职。是不是公司可以不付当月工资给我。 公司规定离职必须提前一个月打辞职报告。

没有按照公司离职程序辞职。是不是公司可以不付当月工资给我。

公司规定离职必须提前一个月打辞职报告。我2月12日辞职的。因为新单位要我2月28日就报道。2月26日就提前离开原单位了。然后原单位人说，要是提前走的话就是没有按照单位程序走，2月工资就没有了。我也答应了。
想问一下，原单位的做法对不对？

Answer 1

1、工资应该支付给你；

2、没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，你要承担。支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续，用人单位不配合的，你可以申请劳动仲裁！

Answer 2

单位做法肯定不对。
但是单位可以扣罚你的工资。
劳动法规定劳动者离职需提前30天，那么你2月26日离开公司是单位领导没有批准的，那么，你从26日之后都算旷工，旷工是可以扣罚工资的。而旷工可以算做严重违反公司制度，是可以进行处罚扣工资的。
但是，你最好查一下本省的《工资支付条例》，一般单位给付工资，扣罚工资不能超过你所得工资的20%，那么你的工资能拿到80%。

Answer 3

没有按照公司程序离职，公司会结清你所在单位生育天数的工资。不会不给的。单位做法是不对的。