一、九级伤残内固定骨折指哪些
1、九级伤残内固定骨折，我国法律没有明确规定。
但是当事人有上颌骨或者下颌骨部分缺损伴牙齿缺失或者折断7枚以上、肋骨骨折8根以上并后遗4处畸形愈合、骨盆两处以上骨折或者粉碎性骨折，严重畸形愈合、青少年四肢长骨骨骺粉碎性或者压缩性骨折等情形会认定为九级伤残。根据规定，肋骨骨折12根以上，或者肋骨部分缺失4根以上；肋骨骨折8根以上并后遗4处畸形愈合。脊柱、骨盆及四肢损伤一椎体粉碎性骨折，椎管内骨性占位；一椎体并相应附件骨折，经手术治疗后；二椎体压缩性骨折；骨盆两处以上骨折或者粉碎性骨折，严重畸形愈合；青少年四肢长骨骨骺粉碎性或者压缩性骨折。
2、《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、工伤九级伤残应该获得哪些赔偿
1、一次性伤残补助金。九级伤残为9个月本人工资，每月工资2000元，共18000元；
2、一次性工伤医疗补助金。九级伤残为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，假设某地2014年度职工平均工资为4306。75元，那么医疗补助金共25840。32元；
3、一次性伤残就业补助金。九级伤残为10个月统筹地区上年度职工月平均工资，共43067。5元；
4、停工留薪费用。停工留薪期内，工资福利待遇不变，由公司按月支付，12个月是对工伤职工身体的不同部位遭受原发性损伤后，进行治疗和休息的最长期限，具体停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的病情证明(或职业病诊断、职业病鉴定证明)，在规定的期限内予以确定；
5、劳动能力鉴定费*元（结合实际情况）；
6、住院伙食补助费，可以按照每天30元计算，共900元。
